Декретна відпустка: коли необхідно повідомити роботодавця про достроковий вихід з неї

В Україні, навіть під час війни, жінки можуть отримати від держави допомогу по вагітності та пологах та піти у декретну відпустку. Бувають випадки, коли жінка вирішує достроково вийти на роботу з відпустки по догляду за дитиною.

Фахівці Північно-східного міжрегіонального управляння Державної служби з питань праці розповіли, у який термін треба попередити роботодавця про достроковий вихід з декретної відпустки.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Декретні виплати: чи можна їх отримати, якщо підприємство в періоді простою

Відповідно до ст. 179 Кодексу законів про працю України за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

«Особа, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, повинна повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки», – йдеться у повідомленні.

Раніше ми писали, що в Україні можуть змінити терміни декретної відпустки. Відповідно до пояснювальної записки до законопроєкту № 9018 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у сфері соціальних відпусток», передбачається зрівняння прав батьків та матерів на відпустки в законодавстві. Це  дозволить значно наблизитися до принципів гендерної рівності та соціальної справедливості.