Декретна відпустка до досягнення дитиною трьох років: хто має право її оформити

В Україні передбачена відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Право на таку відпустку має матір дитини або інші члени сім'ї. На порталі «Дія» розповіли, хто може оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років та на яких умовах вона надається.

Хто може оформити відпустку по догляду за дитиною

Декрету відпуску до догляду за дитиною до трьох років жінка може оформити за бажанням. Крім матері, ця відпустка може бути використана повністю або частинами:

• батьком дитини;
• бабою, дідом;
• іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною;
• особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину;
• одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.

Слід зазначити, що право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може використовувати одночасно лише одна із зазначених осіб.

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Соціальний захист: на який строк можна взяти лікарняний по догляду за дитиною

Умови надання відпустки

Відпустка по догляду за дитиною до трьох років надається повністю або частково в межах установленого періоду, у тому числі її можна переривати.

Особа, яка доглядає за дитиною, під час перебування у відпустці може за бажанням працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (за таких умов відпустка не переривається). Роботодавець може надати частково оплачувану відпустку або відпустку без збереження заробітної плати більшої тривалості.

Як оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років

Для цього потрібно звернутися за місцем основної роботи і роботи за сумісництвом та надати такі документи:

• свідоцтво про народження дитини;
• довідка з місця роботи (служби, навчання) матері дитини про те, що вона стала до роботи до закінчення цієї відпустки (якщо відпустку бажає отримати інша особа);
• довідка з органу соціального захисту населення за місцем проживання матері про припинення їй виплати допомоги по догляду за дитиною (якщо відпустку бажає отримати інша особа);
• документи на підтвердження статусу особи, яка усиновила чи взяла під опіку; дитину, прийомних батьків чи батьків вихователів для відповідних осіб.

Раніше ми писали, чи оплачуються лікарняний працівнику, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років.