ВОЛАЮЧІ У ТЕРНИКУ

Нарешті можна поштурхати начальство! Бо, як запевняють психологи й менеджери з кадрів, у кожному зіткненні підлеглих винне саме воно. Адже люди не просто так сваряться (хоча це також варіант). Бос (через недогляд або навмисне) не поділив сфери впливу двох співробітників. А щойно службові обов’язки перетинаються, колеги починають підозрювати одне одного в підсиджуванні. І самі намагаються зайняти чужу територію, довести начальству: усі звірі рівні, але деякі рівніші за інших. Найпоширеніший і найпростіший варіант: ви постійно конфліктуєте з колегою, бо відчуваєте до нього глибоченну огиду.

Антипатія до колеги — чітка ознака непрофесіоналізму. Він не дружина й не теща, не підібране на смітнику щеня, стосунки з яким вимагають постійної сердечності. Ваш колега справді може нічого не тямити у справі й відверто завалювати її. Але це проблеми начальства, яке призначило його на цю посаду.

Інша річ, якщо ви зчепилися з колегою через виробничі суперечності...

Що штовхає вас на стежку війни — почуття чи розум, — не суть важливо. Андрій Платонов, приміром, у записниках зазначав: дуже емоційно переживають виробничі проблеми лише обділені любов’ю люди. Отож обережно! Інакше ви ризикуєте потрапити в категорію нещасливих. А це для кар’єри взагалі могила.

За матеріалами журналу «Кар’єра»