50 ПРИЧИН ВІДМОВИ В РОБОТІ

Хочете отримати нову роботу, готуйтеся до співбесіди — бути у всеозброєнні на зустрічі з «перебірливим» роботодавцем вам допоможе список причин, названих підприємцями як підстави для відмови в роботі.

Перелік підготовлений журналістами газети «Професія» на основі огляду Ф.Ендикота, колишнього директора служби працевлаштування Північно-Західного університету (Бостон, США). Причини наведені за порядком значимості.

1. Жалюгідний зовнішній вигляд.

2. Манери всезнайки.

3. Невміння розмовляти: некультурна мова, слабкий голос, погана дикція.

4. Відсутність плану кар’єри й чіткої мети.

5. Нестача щирості й врівноваженості.

6. Відсутність інтересу й ентузіазму.

7. Неможливість участі в справах, крім обумовленого графіка.

8. Зацикленість на грошах: зацікавленість лише в більш високій оплаті.

9. Низька успішність під час навчання.

10. Небажання розпочати знизу. Хоче занадто багато й відразу.

11. Прагнення до самовиправдання, ухильність, посилання на несприятливі обставини.

12. Недолік такту.

13. Недолік зрілості.

14. Недолік ввічливості.

15. Презирливі відгуки про попередніх роботодавців.

16. Невміння орієнтуватися в товаристві.

17. Виражене небажання навчатися.

18. Недостатня жвавість.

19. Небажання дивитися в очі співрозмовнику.

20. Мляве рукостискання.

21. Нерішучість.

22. Байдикування під час відпустки.

23. Невдале сімейне життя.

24. Погані стосунки c батьками.

25. Неохайне поводження.

26. Бажання просто прилаштуватися.

27. Бажання отримати роботу на якийсь час.

28. Відсутність почуття гумору.

29. Мало знань за фахом.

30. Несамостійність.

31. Відсутність інтересу до фірми чи галузі.

32. Підкреслена розмова про свої знайомства.

33. Небажання відправлятися туди, куди буде потрібно.

34. Цинізм.

35. Низький моральний рівень.

36. Лінощі.

37. Нетерпимість при надмірній упередженості.

38. Вузькість інтересів.

39. Невміння цінувати час. (Приміром, багато дивиться телевізор чи грає в карти.)

40. Погане ведення власних справ.

41. Відсутність інтересу до громадського життя.

42. Нездатність сприймати критику.

43. Відсутність розуміння цінності досвіду.

44. Радикальність ідей.

45. Запізнення на співбесіду без поважної причини.

46. Відсутність будь-яких відомостей про компанію-роботодавця.

47. Невихованість (не дякує співрозмовникові за приділену увагу).

48. Відсутність запитань про роботу до потенційного роботодавця.

49. Тип, який надто тисне.

50. Неточність відповідей на запитання.