Зарплата померлого члена сім’ї: чи можна її отримати

Через війну, яку розпочала РФ, гинуть військові і цивільні українці. Громадяни можуть зіштовхуватися з тими чи іншими проблемами, пов’язаними з прийняттям спадщини. Фахівці «Юридичного порадника для ВПО» розповіли, чи може дружина отримати зарплату померлого чоловіка.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Важливе питання: як прийняти спадщину, перебуваючи за кордоном

Відповідно до ст. 1227 Цивільного кодексу України суми:

• заробітної плати,
• пенсії,
• стипендії,
• аліментів,
• допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю,
• відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я,
•  інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Тобто, у такому випадку, дружина, може отримати виплати померлого чоловіка без вступу в право на спадкування.

Як отримати такі виплати та що входить до їх складу

Найперше потрібно отримати Свідоцтво про смерть та звернутися до роботодавця з заявою про виплату належних померлому працівникові сум заробітку.

До заяви додаються:

• документ, що підтверджує спорідненість з померлим (наприклад, Свідоцтво про одруження);
• документ, який підтверджує смерть (тобто, Свідоцтво про смерть).

Відповідно до п. 8-2 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП) однією з підстав припинення трудового договору є смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим. Тобто, отримавши повідомлення про смерть працівника, роботодавець видає наказ про звільнення, а точніше кажучи - про припинення трудових відносин, у зв'язку зі смертю працівника.

Далі відповідно до ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові (а в цьому випадку - члену сім'ї померлого працівника) копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, провести з ним повний розрахунок в день звільнення, а також внести належні записи про звільнення до трудової книжки.

До таких сум можуть належати:

• заробітна плата, у т.ч. компенсація за всі невикористані щорічні відпустки, а також додаткова відпустка (якщо померлий працівник мав неповнолітніх дітей або повнолітню дитину з інвалідністю підгрупи А групи І).
• допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (якщо, наприклад, працівник помер, перебуваючи на “лікарняному”);
• відшкодування у зв’язку з каліцтвом або іншим завданням шкоди здоров’ю тощо.

Чи оподатковується належна померлому працівникові заробітна плата та чи сплачується ЄСВ

Такий дохід оподатковується, а на виплати, нараховані померлому працівнику, у т. ч. на суми компенсації за невикористану відпустку, за період, який закінчується днем його смерті, ЄСВ нараховується та сплачується на загальних підставах, що є важливим в контексті потенційного призначення пенсії по втраті годувальника.

Обов'язково слід забрати належно оформлену трудову книжку померлого, оскільки потім цей документ може знадобитися для оформлення пенсії по втраті годувальника.

Нагадаємо, чи можна відмовитися від спадщини, знаходячись за межами України.