В Україні існує декілька видів пенсій. Одна з них – пенсія за вислугу років. Умови її призначення залежать від професій та посад на яких працювала людина.
В Пенсійному фонді України пояснили, чи буде продовжувати отримувати пенсію за вислугу років особа, яка знову працевлаштувалася.
Там пояснили, що закон визначає обов’язок пенсіонера повідомляти про факт свого працевлаштування або звільнення з роботи (стаття 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»), оскільки право на виплату пенсії/визначення її розміру в багатьох випадках пов’язано зі статусом пенсіонера – «працюючий / непрацюючий».
Зокрема, пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. У разі працевлаштування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється та поновлюється з дня, що слідує за днем звільнення з роботи.
Наприклад, особа працювала вчителем і отримувала пенсію за вислугу років, а потім почала працювати асистентом вчителя в загальноосвітньому навчальному закладі. Нова посада не дає право на призначення пенсії за вислугу років. Відтак, в період роботи на зазначеній посаді призначена пенсія за вислугу років виплачується.
Щоб виплату пенсії не припинили, пенсіонерам треба повідомляти органи Пенсійного фонду про певні зміни. Внести деякі зміни до пенсійної справи можна онлайн.