Нафтогазу загрожує технічний дефолт

Компанія НАК "Нафтогаз України" просить власників частини своїх облігацій заморозити борг на два роки, оскільки вторгнення Росії залишило компанію без готівки. Про це повідомляє Reuters.

"Українська державна газова компанія "Нафтогаз" звернулася до своїх міжнародних кредиторів з проханням відкласти платежі за її боргом на два роки, заявивши, що вторгнення Росії залишило її без готівки, оскільки багато її клієнтів тепер не змогли оплатити рахунки", - пише Reuters.

Так, "Нафтогаз" через емітента своїх єврооблігацій Kondor Finance plc звернувся до власників цих паперів на суму майже $1,5 млрд із пропозицією відстрочити виплати купонів за ними на два роки, у тому числі відкласти на такий самий термін погашення єврооблігацій-2022 на $335 млн..

Як повідомляє "Інтерфакс-Україна", на ринку обертаються три випуски єврооблігацій "Нафтогазу", всі вони були розміщені у 2019 році: у липні – трирічні на $335 млн під 7,375% та п'ятирічні на EUR600 млн під 7,125% (п'яту частину бондів у євро викупив ЄБРР), а у листопаді – 7-річні на $500 млн із прибутковістю 7,625%.

Дата погашення випуску на $335 млн. – 18 липня 2022 року.

"Нафтогаз" пропонує виплатити всі купони з єврооблігацій-2022 та 2024 19 липня 2024 року і того ж дня погасити єврооблігації-2022. А купони з єврооблігацій-2026 НАК хотів би виплатити 8 листопада 2024 року.

Пропозиція включає також відмову від будь-яких випадків дефолту, які відбуваються внаслідок такої відстрочки платежу, та від дотримання певних ковенантів протягом дворічного періоду (з 19 липня 2022 року по 19 липня 2024-го щодо єврооблігацій-2022 та 2024 та 8 листопада року щодо єврооблігацій-2026)

Згідно з документом, термін голосування за пропозиціями спливає вдень 21 липня, а збори та оголошення результатів призначено на 26 липня.

І якщо кредитори погодяться на реструктуризацію боргу, компанія фактично увійде в технічний дефолт.

Нагадаємо, раніше Кабінет Міністрів України розпорядженням №554-р від 7 липня 2022 року дозволив "Нафтогазу" змінити кредитні умови з емітентом трьох випусків його єврооблігацій Kondor Finance plc напередодні погашення одного з них на $335 млн.

2021 року стало відомо, що   члени правління НАК "Нафтогаз" у збитковому для компанії 2020 році   сумарно отримали 610,1 млн. грн. винагороди. І це при тому, що збиток у зазначеному році становив 19 млрд гривень.

У лютому 2022 року в "Нафтогазі" розповіли, що екс-глава "Нафтогазу" Андрій Коболєв забрав собі більшу частину премії за перемогу над російським Газпромом у Стокгольмському арбітражі у розмірі 599,6 млн. грн., незважаючи на те, що навіть не керував цим напрямком.

Крім того, як писала для DT.UA Алла Єрьоменко у матеріалі "Вигода "Нафтогазу" не тотожна вигоді України", у травні 2022 року було оприлюднено річний звіт компанії, з якого стало відомо й про інші вельми привабливі умови оплати праці управлінців компанії.

Так, на тлі формування у 2021 році дефіциту коштів від операційної діяльності у сумі 24,4 млрд. грн. відбулося збільшення виплат на заробітну плату керавному управлінському персоналу.

Протягом 2021 року такий персонал складався в середньому з п'яти членів правління та 15 директорів (у 2020 році – п'ять членів правління та 12 директорів). Компенсація керівному управлінського персоналу включала заробітну плату та додаткові поточні премії, і становила 911 мільйонів гривень (у 2020 році — 672 млн грн).

Із зазначених 911 млн грн   338 млн грн   було виплачено звільненому у квітні 2021 року попередньому керівнику "Нафтогазу" Андрію Коболєву.

Таким чином, у 2021 році для чотирьох членів правління (без урахування голови правління) та 15 директорів було виплачено 573 млн грн. Якщо допустити певну градацію заробітної плати між членами правління та директорами, то середня заробітна плата члена правління «Нафтогазу» становила понад 4 млн грн на місяць, а директора близько 2 млн грн на місяць.

Якщо вірити даним сайту "Нафтогаза", заробітна плата нинішнього голови правління становить близько 50 тис. грн. на місяць, зокрема, у квітні 2022-го він отримав 50 727,92 грн. (З рештою управлінців, які є "тимчасовими" начебто немає контрактів, тому суми виплат та винагород не розголошуються.)

Казус у тому, яким чином за заробітної плати голови правління у 50 тис. грн член правління може отримувати у 80 разів більше, а "простий" директор — у 40 разів більше, ніж керівник підприємства? Чи не тому в "Нафтогазі" під надуманою підставою відмовляються публікувати дані про розмір заробітних плат членів правління?