Національний банк України протягом двох з половиною років планує скоротити кількість персоналу в два рази.
Як повідомляє прес-служба НБУ, одним із результатів першого етапу трансформації центробанку, що завершився в 2015 році, стало зменшення чисельності персоналу з 11,8 до 5,3 тис. осіб.
"Трансформація НБУ має на меті підвищення ефективності за рахунок реінжинірингу процесів, впровадження сучасних моделей управління та ІТ рішень на підтримку діяльності регулятора", - йдеться в повідомленні НБУ.
Як пише в своїй статті для DT.UA Станіслав Аржевітін, належне реформування банківської системи України, монетарної політики неможливо без реформування вищого органу центрального банку - Ради Національного банку.
"Якщо оцінювати поточний стан справ у керівних органах нашого центрального банку, то очевидний висновок - сьогодні у нас криза управління Національним банком: його Рада відсутня майже рік, заступники НБУ працюють в статусі виконуючих обов'язки, кошторис адміністративних витрат на поточний рік не затверджено, Основні засади ГКП на поточний рік відсутні, річна фінансова звітність за 2015 р. не затверджена", - зазначає експерт.