Компанії повинні доплачувати співробітникам за повідомлення про корупцію - нова антикорупційна програма для юросіб

У зв’язку з набранням чинності нової типової антикорупційної програми для юридичних осіб, Національне агентство з питань запобігання корупції роз’яснило, кого торкнуться нововведення, і що змінюється для компаній і підприємств. Роз'яснення розміщене на сайті НАЗК.

Нова типова антикорупційна програма юридичних осіб набрала чинності 18 січня 2022 року. З цієї дати свої антикорупційні програми мають оновити наступні компанії:

• державні, комунальні підприємства;
• господарські товариства з державною або комунальною часткою понад 50 %, де чисельність працівників за рік перевищує 50 осіб, а обсяг чистого доходу за цей період — понад 70 млн грн;
• учасники процедури публічних закупівель, якщо вартість закупівлі дорівнює або перевищує 20 млн грн.

Оновлена типова програма містить наступні ключові зміни:

• запроваджується обов’язок керівників підприємств та організацій демонструвати лідерство в нетерпимості до корупції - так званий "тон згори";
• посилюється і деталізується правовий статус антикорупційного уповноваженого, гарантії його незалежності;
• пропонуються на вибір організаційні моделі функціонування антикорупційного уповноваженого: він може бути підпорядкований керівнику або наглядовій раді юридичної особи. Також дозволяється призначення осіб, відповідальних за реалізацію антикорупційної програми, у відокремлених підрозділах без статусу юридичної особи.

Крім того:

• наведено типові ситуації прояву конфлікту інтересів, визначено порядок урегулювання конфлікту інтересів у членів колегіальних органів;
• змінено періодичність проведення оцінювання; зовнішнє оцінювання ризиків уже не буде обов’язковим;
• визначені принципи, за якими здійснюється політика подарунків та ділової гостинності;
• визначені принципи політики взаємодії з діловими партнерами;
• оновлено принципи повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних із корупцією правопорушень, співпраця з викривачами;
• визначено необхідність проведення періодичного навчання з питань запобігання і виявлення корупції;
• визначено необхідність проведення внутрішніх розслідувань.

Типова програма також запроваджує нові антикорупційні політики та заходи контролю:

• здійснення заохочувальних платежів;
• політика інформування щодо запобігання корупції;
• здійснення спонсорської діяльності;
• перевірка під час укладення правочинів про злиття або поглинання;
• перевірка кандидатів на посади.

Нижче ви можете ознайомитись із новою типовою програмою: