Кабмін зробив крок до детінізації зайнятості

Кабмін схвалив законопроект "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин і ознак їх наявності". Про це повідомляє прес-служба Мінекономіки.

У міністерстві впевнені, що прийняття такого закону сприятиме зменшенню незадекларованої праці в Україні, посилення захисту працівників і економічному зростанню країни.

Документом передбачаються визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин і введення принципу презумпції наявності трудових відносин.

При цьому зазначено сім ознак наявності трудових відносин:

Виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою, за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;

Здійснення регулювання процесу праці, який носить постійний характер і не передбачає встановлення особі конкретно визначеного результату на певний період;

Виконання роботи на конкретному або затвердженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, робочому місці з дотриманням встановлених ним правил внутрішнього трудового розпорядку;

Організація умов праці, зокрема, надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи.

Систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди;

Встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу і часу відпочинку;

Відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов'язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконуються роботи.

Відзначається, що робота може бути визнана такою, що виконується в рамках трудових відносин, якщо присутні хоча б три з перерахованих вище ознак.

В такому випадку сторони зобов'язані укласти трудовий договір, а працівник повинен бути забезпечений необхідним соціальним пакетом, зокрема відпустками, лікарняними, наявністю гарантій і компенсацій щодо збереження місця роботи.

Також документ регулює питання правонаступництва в трудових відносинах і процедуру попередження працівників про відповідні зміни.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Рада ухвалила закон про переведення трудових книжок в електронну форму

Як писало ZN.UA, для стабілізації становища компанії використовували інвестиції/кредити/зменшення витрат/оптимізації в 2020 році. У 2021 році компанії будуть економити на співробітниках.