Кабмін систематично не призначає на посади людей, які перемагають на конкурсах на державну службу. Як відбуваються конкурси на топові посади в державі проаналізували журналісти Bihus.Info.
"У багатьох випадках Кабмін ігнорує рішення конкурсних комісій або ж сама конкурсна комісія усуває кандидатів, які з різних причин не є вигідними для Офісу Президента. Подібне відбувалося під час конкурсів на обрання керівників Спеціалізованої антикорупційної прокуратури та Бюро економічної безпеки, а також членів НКРЕКП", - показало розслідування.
Зазначається, що на сайті Національного агентства України з питань державної служби помітно, що на більшість топ-посад в державі постійно оголошують повторні конкурси.
"З відповіді агентства на запит журналістів стає зрозуміло, що у більшості випадків повторні конкурси відбуваються через те, що орган, який має обрати з відібраних конкурсною комісією переможців і призначити когось з них (переважно Кабмін) протягом 44 днів не робить цього. Згідно із законодавством в такому разі урядовці оголошують повторний конкурс", - розкрили журналісти схему відсіювання людей, що перемогли у конкурсах.
Також, вказується на той факт, що у період, коли парламент тимчасово скасував проведення конкурсів через оголошений в країні карантин, Кабінет міністрів без проблем знайшов і призначив 91 топ-посадовця.
Нагадаємо, стенограма засідання Уряду, яка опинилася в розпорядженні журналістів видання “Новое время”, свідчить про те, що призначати людей, наприклад в НКРЕКП, не хотів особисто прем’єр Денис Шмигаль.
Раніше "Схеми" з’ясували, що значна частина конкурсної комісії так чи інакше перетинались по роботі із заступником керівника Офісу президента Олегом Татаровим.