Глава Центру протидії дезінформації отримуватиме майже 44 тис. грн - постанова Кабміну

Кабмін встановив керівнику Центру протидії дезінформації посадовий оклад в сумі 43,7 тисячі грн, передає "Інтерфакс-Україна". Про це зазначено в постанові №589 від 9 червня.

Крім того, уряд встановив такі оклади для:

• першого заступника керівника - 38,5 тис. грн;
• заступника керівника - 34,1 тис. грн,
• керівника департаменту - 28-31 тис. грн;
• головного бухгалтера - 30 тис. грн.
• заступника керівника департаменту, заступника керівника департаменту - начальника відділу - 27 тис. грн;
• начальника відділу - 23,5-25 тис. грн;
• заступник начальника відділу та старшого аналітика - 23 тис. грн;
• завідувача сектором - 20,5-22,7 тис. грн;
• аналітика економіста, бухгалтера, менеджера в сфері надання інформації, менеджера зі зв'язків з громадськістю - 20,5 тис. грн;
• юрисконсульта, менеджера, експерта з управління інформаційними технологіями, фахівця з режиму секретності - 20 тис. грн,
• головного радника, фахівця з інформаційних технологій - 17-20,5 тис. грн;
• організатора з діловодства, дизайнера графічних робіт, консультанта, інженера по застосуванню комп'ютерів, секретаря керівника, внутрішнього аудитора - 13-17 тис. грн.

Кабмін також дозволив главі Центру встановлювати працівникам надбавки за інтенсивність праці - до 100% посадового окладу. Також дозволені надбавки за виконання ключових показників результативності діяльності у відсотках до посадового окладу відповідно до досягнутих результатів:

• для працівника, який досягнув успіхів згідно з поставленими цілями - від 1% до 40%;
• для працівника, результати якого перевищують поставлені перед ним цілі - від 41% до 60%;
• для працівника, результати якого перевищують поставлені перед ним цілі, при цьому він демонструє особливі досягнення (ефективне розв'язання нестандартної задачі) і значно впливає на підвищення результативності підрозділу або центру - від 61% до 100%.

Однак, гранична сума таких надбавок для одного працівника не повинна перевищувати 100% посадового окладу.

Крім того, керівник Центру може видавати премії працівникам до 100% посадового окладу відповідно до їх особистого вкладу в результати роботи. Також дозволено надавати працівникам матеріальну допомогу для оздоровлення при під час щорічної відпустки. Сума такої допомоги не повинна перевищувати посадовий оклад працівника.

Водночас премії, надбавки і матдопомогу під час відпустки самому главі Центру видаватимуться на основі рішення Ради нацбезпеки і оборони. РНБО буде приймати рішення на підставі обґрунтованого подання керівника Центру.

Згідно з постановою Кабміну, з 1 січня 2022 року вже затверджені посадові оклади будуть змінюватися пропорційно підвищенню прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня відповідного календарного року.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Посли G7, ЄС і НАТО почали взаємодію з українським Центром протидії дезінформації

Як повідомлялося, Центр протидії дезінформації отримає доступ до засекречених даних. Центр очолила Поліна Лисенко.

Про те, як забезпечити інформаційну безпеку країни, але не створити “Міністерство правди”, читайте в статті Ігоря Попова “Інформаційні війни. Запобіжні заходи”.

Детальніше про питання дезінформації та протидії їй читайте у статті Максима Кияка “П’ять найбільших дрібниць дезінформації”.