Что будет с зарплатами украинцев в текущем году: планы бизнеса

ZN.UA Эксклюзив Опрос читателей
Поделиться
Что будет с зарплатами украинцев в текущем году: планы бизнеса © HayDmitriy / depositphotos
Несмотря на неблагоприятный бизнес-климат, 63% руководителей фирм будут инвестировать в Украину

Без достаточного количества капиталовложений развивать бизнес и в мирное время было очень сложно, а во время войны и подавно. Удержаться на плаву чрезвычайно проблематично, когда индекс инвестиционной привлекательности Украины в первой половине 2022-го просел и составлял всего 2,17 балла из пяти возможных. И хотя во второй половине года он немного восстановился — до 2,48 балла, но и эта цифра отвечает уровню, зафиксированному во время активной фазы пандемии ковида в 2020-м...

Речь идет о данных экспертного исследования, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией. Онисвидетельствуют, что оценка состояния инвестклимата была самой низкой среди всех компонентов общего Индекса. (Общий Индекс состоит, кроме Индекса инвестиционной привлекательности, из Таможенного, Налогового, Судебного, Инфраструктурного индексов, Индекса цифровой трансформации, Международного комплаенс-индекса, Индекса устойчивого развития, Индекса настроений малого бизнеса и т.п.) Половина топ-менеджеров назвали инвестклимат, скорее, неблагоприятным.

Такая оценка вполне ожидаема в условиях военной агрессии. И хотя несколько утешает тот факт, что уже во второй половине года уменьшилось количество респондентов, считающих инвестиционную ситуацию крайне неблагоприятной (с 53 до 37%), все равно только 5% охарактеризовали ее как благоприятную.

Несколько изменился рейтинг важнейших факторов, ухудшающих ситуацию. Если в первой и второй половинах прошлого года основной причиной называли военную агрессию против Украины, то в конце 2022-го коррупцию (!) со второго места вытеснили атаки на отечественную энергосистему, а та сдвинула на четвертую ступеньку слабую судебную систему.

А вот среди позитивных изменений бизнес-лидеры выше всего оценили предоставление Украине статуса кандидата на вступление в ЕС. В перечне также отмены пошлин и квот на украинский экспорт и «транспортный безвиз» с Евросоюзом.

Если говорить о планах на 2023 год, то 46% респондентов считают, что в первом полугодии ситуация не изменится. Более трети ожидают ухудшения инвестклимата, а 22% надеются на некоторое его улучшение. И хотя почти половина респондентов убеждены, что новым инвесторам вкладываться в Украину невыгодно, и всего 17% считают наоборот, все же продолжить инвестировать в нашу страну собираются 63% руководителей фирм, в то же время 37% не готовы это делать.

Чрезвычайно оптимистичны уверения, что, несмотря на войну, 99% компаний планируют продолжать работать на рынке Украины в 2023 году. Что касается инвестиционных планов на нынешний год, то они в первую очередь касаются поддержки собственного бизнеса — вложений в зарплаты, налогов, устойчивого развития, диджитализации, внутренних процессов, энергоэффективности, логистики.

Самыми популярными отраслями для инвестиций остаются аграрная, IT, фарма, транспорт, товары быстрого оборота. Появляются предприниматели, имеющие планы инвестировать в военную/оборонную сферу. В целом почти половина респондентов прогнозируют положительную динамику развития своего бизнеса в 2023 году.

Так, несмотря на то, что результаты 2022-го продемонстрировали ухудшение настроений и прогнозов топ-менеджеров, 28% рассчитывают в 2023 году удержать бизнес-показатели на нынешнем уровне, а 25% ожидают ухудшения. И все же большинство компаний надеются на положительный финансовый результат.

Например, 58% респондентов ожидают роста доходов в гривне и 43% — в натуральном выражении. При этом 31% даже надеется на рост доходов в гривне до 10%, а падение доходов прогнозирует 31% директоров. При планировании бюджетов на 2023 год руководители компаний закладывали стоимость валюты в среднем на уровне 43 грн/долл.

Прогнозы по развитию рынка труда далеки от оптимистичных. Только один из пяти работодателей планирует нанимать новых людей в этом году, тогда как большинство директоров, а именно 53%, говорят о планах удержать команду без изменений. Еще 28% будут вынуждены прибегать к сокращению штата.Это при том, что в прошлом году более половины компаний планировали расширение штата.

Правда, утешает тот факт, что всего 1% компаний склоняются к сокращению заработных плат в 2023 году, еще 26% оставят их на текущем уровне. Вместе с тем 73% запланировали повышение заработных плат для сотрудников, но только 40% из них будут повышать зарплату на уровне от 10 до 20%.

По сравнению с прошлым годом на треть уменьшилось количество предпринимателей, планирующих внедрять новые инвестиционные проекты: об этом сообщили всего 19% компаний. Средняя стоимость запланированных проектов составляет около 3 млн долл.

В то же время количество компаний, собирающихся инвестировать в социальные инициативы, выросло, — таких сейчас 60%. В среднем бизнес готов направлять на социальные проекты около 8% доходов, что значительно превышает прошлый показатель (до 3% дохода компании). И здесь следует подчеркнуть, что такие действия предпринимателей вполне в русле государственной политики в социальной сфере, которая по весомости и расходам стоит на втором месте после оборонной.

Руководители компаний также определили ТОП-3 задач правительства на 2023 год. Первые два пункта уже несколько лет подряд остаются неизменными: необходимость проведения судебной реформы и установление верховенства права, а также борьба с коррупцией. Третьим приоритетом является обеспечение макроэкономической стабильности, ведь экономическая безопасность — основа будущего восстановления и развития Украины.

Именно для восстановления экономики Украины и улучшения бизнес-климата эксперты создали «Белую книгу», состоящую из отдельных разделов по разным индустриям и сферам и содержащую предложения по развитию государства и улучшению условий ведения бизнеса. Она охватывает предложения в ряде сфер: в строительной отрасли, логистике и инфраструктуре, энергетике, сельском хозяйстве, добывающей отрасли, интеллектуальной собственности, разрешительной системе и т.п.

Не обошли вниманием и такие социально важные сферы, как здравоохранение, трудовые ресурсы, пенсионная реформа, политика равных возможностей, энергоэффективность, экология, защита прав потребителей. Также серьезное внимание уделено таким важным для бизнеса вопросам, как таможенные, налоговые, финансовые и т.п.

Документ отправили руководителям правительства, парламента, офиса президента, надеясь, что предложения будут учтены руководством государства в дальнейших решениях по восстановлению Украины и внедрению необходимых реформ и трансформаций. Мол, это позволит не только восстановить экономику, но и создать привлекательные условия для привлечения необходимых инвестиций, что станет предпосылкой к росту экономики и улучшению условий для жизни и работы в Украине.

Такие же предложения получили в представительстве Европейского Союза в Украине, поскольку реализация значительной части изложенных предложений необходима, в том числе, для выполнения евроинтеграционных обязательств для обретения полноправного членства в ЕС.

Больше статей Татьяны Кириленко читайте по ссылке.

Поделиться
Смотрите спецтему:
Заметили ошибку?

Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку

Добавить комментарий
Всего комментариев: 0
Текст содержит недопустимые символы
Осталось символов: 2000
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот комментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК
Оставайтесь в курсе последних событий!
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Следить в Телеграмме