БИЗНЕС-ОБОЗРЕНИЕ

Поделиться
А в Чили признаки рецессии уже налицо Недавний арест Аугусто Пиночета всколыхнул по всему миру новую волну размышлений по поводу того, действительно ли в Чили так жить хорошо...

А в Чили признаки рецессии уже налицо

Недавний арест Аугусто Пиночета всколыхнул по всему миру новую волну размышлений по поводу того, действительно ли в Чили так жить хорошо. Как свидетельствует беспристрастная статистика, до недавнего времени этой стране действительно было чем гордиться, причем даже не только на латиноамериканском фоне. Однако сейчас, по всей видимости, экономика Чили утратит все приобретенное за последние годы. Резкое снижение экспорта в Азию, которое само по себе создавало серьезные экономические трудности, дополнилось сокращением экспорта и в страны Южной Америки. В результате медь, которая составляет две пятых всего чилийского экспорта, осталась в этом году невостребованной и торговый дефицит грозит превысить 7 процентов национального ВВП. Повышение кредитных ставок до 14 процентов и по-монашески аскетический бюджет на 1999 год дополнили эффект леденящего воздействия на всю чилийскую экономику…

В результате эксперты предсказывают сокращение ВВП на следующий год до абсолютного нуля, хотя правительственные чиновники и продолжают заученно твердить об ожидаемых 4 процентах. Население страны, которая за последнее десятилетие привыкла к стабильному росту, пребывает в растерянности. Уровень безработицы, который пока еще удерживается в пределах вполне благопристойных 6,4 процента, грозит вот-вот взлететь до социально опасных 10 процентов.

В дополнение ко всем бедам даже чилийский пенсионный фонд, работу которого во всем мире признавали достойной подражания, понес большие потери в связи с колебаниями на фондовом рынке.

Международные обозреватели пока еще не видят признаков того, что разочарованные чилийцы собираются выходить на улицы, как это было во время рецессии 1980-х годов. Однако не похоже, что население страны примет активное участие в президентских выборах, которые должны состояться в следующем году.

Деньги и стулья - вечная тема…

В данном случае речь идет не о стульях воробьяниновской тещи с зашитыми в них драгоценностями. Правда, несколько бриллиантиков в данном случае подбросить все же можно было бы. Или хотя бы намекнуть, что нечто подобное произошло. Иначе вряд ли все 800 стульев, на которых сидели приглашенные на похороны принцессы Дианы, разойдутся на торгах по назначенной цене - 5 тысяч долларов за штуку.

Представители Вестминстерского аббатства, которые и затеяли это коммерческое предприятие, Ильфа и Петрова, скорее всего, не читали. Поэтому надеются без дополнительной «начинки» выручить в Америке на своеобразной мебельной ярмарке 4 миллиона долларов. Хотя некоторый довесок все же будет. Как заявил настоятель Вестминстерского собора, каждый из 800 стульев будет снабжен сертификатом подлинности с личной подписью самого настоятеля.

Деньги, вырученные от продажи церковной мебели, пойдут на развитие собора, а прихожанам отныне придется сидеть на гораздо более дешевых стульях. Наверное, именно это смутило одного из священников Великобритании, который вдруг засомневался, действительно ли «это достойно нашей национальной церкви»?

Чем крупнее фирма, тем больше зарплата

«The Los Angeles Times» анализирует жизнь маленьких бизнесов Америки и приходит к выводу, что работать в крупных фирмах - и выгоднее, и спокойнее: зарплаты в них больше, бенефиты - разнообразнее, увольнения - реже.

С 1990 по 1995 годы фирмы с числом работников менее 500 создали 5,2 миллиона новых рабочих мест - три четверти от общего количества по стране. Но и разоряются малые бизнесы чаще, так что увольнения в них «перекрывают» показатели найма.

В корпорациях с 1000 работников и более средний заработок составляет 13,05 долл. в час, тогда как фирмы, насчитывающие менее 25 человек, платят 9,39 долл. Приведем к общему знаменателю образование, опыт и прочие факторы - но и тогда разница в зарплатах в больших и малых предприятиях составит 11,5 процента.

Лишь треть работников малых фирм имеет оплачиваемую предприятием медицинскую страховку, тогда как в больших корпорациях этот показатель доходит до 78,4 процента. Пенсионные планы существуют лишь у 13,2 процента малых предприятиях и у 68,7 процента крупных.

Поделиться
Заметили ошибку?

Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку

Добавить комментарий
Всего комментариев: 0
Текст содержит недопустимые символы
Осталось символов: 2000
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот комментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК
Оставайтесь в курсе последних событий!
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Следить в Телеграмме