В Нацслужбе здоровья рассказали, как можно обеспечить достойные зарплаты медикам и не ударить по пациентам

В январе правительство утвердило постановление о повышении базовых зарплат медикам. Вместе с тем, обострились риски того, что медучреждения будут направлять деньги на зарплаты вместо закупки лекарств для пациентов. Также звучали заявления о том, что зарплаты в структуре денежного фонда больниц должны составлять 75%.

Какие есть предохранители, чтобы не допустить повышения за счет экономии на лекарствах? Насколько адекватным является вышеупомянутое распределение? Ответы на эти вопросы редактор отдела «Социум» ZN.UA Алла Котляр искала в разговоре с главой НСЗУ Наталией Гусак «Пациент может выбирать, куда идти – туда, где хороший врач, или туда, где он получит полностью бесплатные медпомощь и лекарства».

«А сколько из средств НСЗУ уходило на закупку медизделий, медпрепаратов и т.д. за предыдущие два года? Какая сумма средств шла на какие-то другие вещи, которые вообще не касаются того, что мы вкладываем в обязательство поставщика выполнять на средства НСЗУ?», - комментирует собеседница.

По ее словам, отчеты о доходах и расходах поставщиков собираются ежеквартально и свидетельствуют о том, что вместо закупки бесплатных препаратов, медизделий для пациентов, большой объем средств руководство учреждений необоснованно тратило на то, что бюджетным кодексом определено как обязательства учредителей - капитальные расходы, энергоносители.

«Мы видели поставщиков, у которых в структуре расходов на средства НСЗУ закупка медизделий и препаратов составляла всего несколько процентов. Поэтому это нужно обсуждать. Это болезненный вопрос. Есть разные мнения...», - объясняет Гусак.

По мнению главы НСЗУ, пациент может выбирать, куда идти – туда, где хороший врач, или туда, где он получит полностью бесплатную медпомощь, будет снабжен лекарствами и медизделиями.

«В публичном пространстве дискуссия сейчас идет, что медизделия и препараты важнее. А я говорю: объема ПМГ при хорошем управлении достаточно для того, чтобы и пациент был с бесплатным лекарством, и чтобы, наконец, посмотреть на мотивацию медперсонала под другим углом», - отмечает она.

В Украине очень мало больниц, где руководство вообще обсуждает с коллективом, как распределять средства, полученные по договорным обязательствам с НСЗУ. И очень мало, где медицинские коллективы участвуют в этом распределении, рассказывает Гусак. «Я думаю, что такие дискуссии в учреждениях должны начаться. Надеюсь, это постановление даст им старт», - резюмирует глава НСЗУ.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Повышение зарплат медикам: какие механизмы воздействия на больницы есть у НСЗУ

О мнении главы НСЗУ относительно повышения зарплат медперсонала можно прочитать в интервью Аллы Котляр «Глава НСЗУ Наталия Гусак: «Пациент может выбирать, куда идти – туда, где хороший врач, или туда, где он получит полностью бесплатные медпомощь и лекарства».