Трудовые отношения: к каким работам нельзя привлекать несовершеннолетних

Рынок труда на Украине постепенно восстанавливается после начала полномасштабного вторжения РФ. Бывают случаи, когда несовершеннолетние украинцы ищут работу или подработку в свободное время.

Специалисты Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, к каким работам работодатели не могут привлекать несовершеннолетних работников.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Трудоустройство переселенцев: какую помощь от государства может получить бизнес

Специалисты отметили, что работодателям запрещено привлекать лиц моложе 18 лет к:

• тяжелым работам;
• работам с вредными или опасными условиями труда;
• к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.

«Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, а также предельные нормы подъема и перемещения тяжелых вещей лицами младше восемнадцати лет утверждаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения по согласованию с центральным органом исполнительной власти власти, обеспечивающей формирование государственной политики в сфере охраны труда», – говорится в сообщении.

Соответствующий перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, где запрещается применение труда несовершеннолетних, утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины от 31.03.1994 № 46.

Специалисты подчеркнули, что лиц моложе 18 лет запрещено привлекать по таким общим профессиям как:

• водитель автомобиля;
• водолаз;
• газосварщик;
• оператор заправочных станций;
• уборщик служебных помещений, занятый уборкой общих туалетов;
• рабочие, занятые торговлей и хранением вина, спирта и ликероводочной продукции и пива;
• рабочие, занятые работой на высоте.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Трудовые права работников с детьми: что нужно знать матерям и беременным

Прием на обучение по профессиям, указанным в настоящем Перечне, допускается при достижении лицами 18-летнего возраста на момент окончания обучения. При прохождении производственной практики (производственного обучения) лица, не достигшие 18-летнего возраста и обучающиеся в профессионально-учебных заведениях, могут находиться в производствах, профессиях и на работах, включенных в Перечень, не более четырех часов в условиях строгого соблюдения действующих санитарных норм и правил, а также правил и норм по охране труда.

Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними утверждены приказом Министерства здравоохранения Украины от 22.03.1996 № 59.

«Подростков запрещается назначать на работы, связанные исключительно с подъемом, содержанием или перемещением тяжелых вещей. Работа подростков с грузами не должна превышать 1/3 рабочего времени», – говорится в сообщении.

Также специалисты добавили, что в законодательстве прописан прямой запрет на привлечение несовершеннолетних к работе в ночное и сверхурочное время, в выходные дни даже при наличии их согласия и согласия их родителей.

Лица до 18 лет могут допускаться только к легкой работе, то есть работы, которая не может создавать угрозу здоровью, жизни и психофизическому развитию несовершеннолетнего, а также не может препятствовать его обучению в учебных заведениях.

Ранее мы писали, может ли работодатель на период действия военного положения перенести сроки проведения медосмотра работников или допустить к работе человека, который его не прошел.