Справка о работе: должен ли работодатель ее выдавать работнику

Разъяснения дали в "Держпраці".

В Украине трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются соответствующим законодательством. Бывают ситуации, когда работнику необходимо получить справку о работе. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, обязан ли работодатель выдать работнику справку о его работе на предприятии.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Служебная командировка: может ли работодатель отправить беременную женщину

В "Держпраці" отметили, что в соответствии со статьей 49 Кодекса законов о труде Украины, работодатель обязан выдать работнику по его требованию справку о его работе на данном предприятии, в учреждении, организации.

"В справке указываются специальность, квалификация, должность, время работы и размер заработной платы работника", - говорится в сообщении.

Бывают случаи, когда работодатель может отстранить работника от работы. Напомним, когда такие действия работодателя являются законными.

Некоторые работники имеют право на дополнительные отпуска. Ранее в пресс-службе Министерства образования и науки (МОН) рассказали, сколько может длиться дополнительный отпуск для помощников воспитателей, работающих в специальных детских садах.