Социальный отпуск: до какого возраста ребенка его может брать мать-одиночка

Наиболее уязвимые категории населения имеют право на определенные социальные льготы, закрепленные законодательством. Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» объяснили, зависит ли право одинокой матери на социальный отпуск от возраста ребенка.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Социальная помощь: какие выплаты предусмотрены для родителей тяжелобольных детей

Они подчеркнули, что закон Украины «Об отпусках» не устанавливает возраст ребенка, по достижению которого одинокой матери принадлежит социальный отпуск, а лишь гарантирует такой отпуск для одинокой матери.

При этом ребенок - это лицо в возрасте до 18 лет (совершеннолетия), если по закону, применяемому к нему, он не приобретает права совершеннолетнего ранее (например, лицо достигло 16 лет и работает по трудовому договору). Таким образом, по общему правилу, социальный отпуск одинокой матери предоставляется к достижению ребенком 18 лет.

Органы Гоструда разъясняют, что одинокая мать не теряет права на этот отпуск в году достижения ребенком предельного возраста для его предоставления. То есть если ребенку исполнится 18 лет 6 августа 2023 года, в 2023 году мать имеет право взять социальный отпуск.

Какова продолжительность социального отпуска одинокой матери

Продолжительность отпуска 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии других оснований этого вида социальных отпусков ее продолжительность для одинокой матери увеличивается к 17 календарных дней. К таким основаниям относится воспитание ребенка с инвалидностью, двоих или более детей младше 15 лет и т.д.

Одиноким матерям социальный отпуск предоставляется более чем ежегодные отпуска, в том числе ежегодный основной или дополнительный отпуска (т.е. дни отпуска суммируются: ежегодный + социальный). Кроме того, социальный отпуск одиноким матерям переносятся на другой период или продолжаются в случае:

• временной нетрудоспособности работника;
• выполнение работником государственных или общественных обязанностей, если согласно законодательству он подлежит освобождению в настоящее время от основной работы по сохранению заработной платы;
• совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением;
• установление факта лишения работника личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины.

Может ли работодатель отказать предоставить социальный отпуск одинокой матери в условиях военного положения

Может отказать, если работница привлечена к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. В других случаях работодатель может отказать только в предоставлении неиспользованных дней ежегодного отпуска.

Матери, самостоятельно воспитывающие детей, имеют право на финансовую помощь от государства. Напомним, как подтвердить статус одинокой матери или одинокого отца.