Налоговая социальная льгота: имеет ли на нее право человек, который получает пенсию и зарплату одновременно

Несмотря на войну, украинцы продолжают получать льготы и соцвыплаты. Некоторые категории граждан имеют право на налоговую социальную льготу. В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области рассказали, может ли лицо, получающее пенсию и одновременно зарплату, иметь право на налоговую социальную льготу.

Специалисты отметили, что налогоплательщики, имеющие право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы и размеры налоговых социальных льгот определены в п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Налоги для предпринимателей: что изменится для ФЛП и очень скоро

«Налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты) (п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 НКУ)», – говорится в сообщении.

Налогоплательщик должен подать работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы (п.п. 169.2.2 п. 169.2 ст. 169 НКУ).

Вместе с тем, согласно п.п. 169.2.3 п. 169.2 ст. 169 НКУ налоговая социальная льгота не может бить применина к:

• доходам налогоплательщика, иных чем заработная плата;
• зарплате, которую налогоплательщик в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещного) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, которые выплачиваются из бюджета;
• доходу самозанятого лица от производства предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности.

Так, физическое лицо, которое одновременно с доходами в виде пенсии из Пенсионного фонда Украины получает доходы в виде заработной платы, имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму налоговой социальной льготы при условии соблюдения требований п.п. 169.1 ст. 169 НКУ и представление работодателю заявления о применении льготы.

Ранее мы писали, что физическое лицо, работающее неполный рабочий день, имеет право на налоговую льготу.