Нарушение правил воинского учета: могут ли отказать в трудоустройстве

В Украине продолжается военное положение и объявлена всеобщая мобилизация. В этот период, как и в мирные времена, военнообязанные украинцы должны придерживаться воинского учета. Адвокат юридической компании Riyako&Partners Екатерина Анищенко рассказала изданию "РБК-Украина", могут ли взять на работу мужчину, который имеет нарушения правил воинского учета.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Отсрочка в "Резерв+": могут ли оформить многодетные родители независимо от семейного положения

Эксперт пояснила, что во время действия военного положения для мужчин призывного возраста обязательными документами являются данные из приложения "Резерв+" и паспорт. Она добавила, что военно-учетный документ всегда был обязательным. В частности, воинский учет должен был вестись и на рабочих местах, однако на практике это часто не выполнялось.

Анищенко подчеркнула, что находиться на воинском учете мужчины должны независимо от военного положения: такое правило действовало в Украине и раньше, до полномасштабного вторжения. Именно из-за невыполнения этого требования ранее, накопилось значительное количество штрафов.

"Сейчас же этот документ фактически стал одним из тех, что может влиять на многие решения в жизни человека", - сказала она.

По словам эксперта, даже при наличии нарушений в воинском учете, человек все равно может устроиться на работу. Окончательное решение в таком случае принимает работодатель.

"Если в военно-учетном документе есть нарушения или человек находится в "розыске", это не является прямым запретом для трудоустройства. Однако в такой ситуации работника не смогут забронировать", - пояснила Анищенко.

Юрист отметила, что для получения государственных услуг также необходимо иметь военно-учетные документы. В то же время даже если в нем есть нарушения, прямого законодательного запрета на получение таких услуг нет.

Напомним, могут ли наложить арест на счета за неуплату штрафа от ТЦК.