Крупные IT-компании столкнулись с нехваткой специалистов, способных ставить задачи – эксперт

Рекрутеры ищут кадры не только среди студентов IT-специальностей, но и среди будущих математиков и физиков.

В Украине полным ходом идет вступительная кампания-2021, абитуриенты активно определяются, куда поступать. Все, кому небезразлична эта тема, стараются высказать свое мнение и дать совет.

Заместитель директора Института космических исследований НАН Украины Наталия Куссуль советует, на что стоит обратить внимание абитуриентам, любящим точные науки.

Специалисты абсолютно всех профилей в сферах, касающихся ІТ, уже востребованы и, естественно, будут востребованы на рынке труда, по крайней мере, в ближайшие десять лет, пишет Куссуль в статье для читателей ZN.UA.

«Уже сейчас абсолютно все компьютерные и мощные инновационные компании испытывают кадровый голод не просто на IT-специалистов. Не хватает квалифицированных специалистов, способных не только решать, но и ставить задачи», - отмечает автор.

Серьезные IT-компании изменили политику набора специалистов и перешли от рекрутинга студентов младших курсов с дальнейшим их доучиванием практическим навыкам непосредственно в компании (модели «пылесоса») к стратегическому долговременному (таргетному) сотрудничеству с университетами. И, кроме собственно IT-специальностей, особое внимание обращают на прикладную математику и прикладную физику.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Отдать в IT или оставить в покое?

Больше советов абитуриентам читайте в статье Наталии Куссуль «Как выбрать университет, если любишь математику и физику?».