Конституционный суд признал право работника на оплату времени простоя, произошедшего не по его вине

Конституционный суд Украины признал право работника на оплату времени простоя, который произошел не по его вине. Такое решение КС принял 15 октября по конституционному обращению гражданки Людмилы Присяжнюк.

В решении Конституционный суд уточнил: в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда обращение работника в суд с иском о взыскании полагающейся заработной платы не ограничивается каким-либо сроком.

При этом к полагающейся заработной плате относятся все выплаты, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, установленными законодательством, в том числе за время простоя, который произошел не по вине работника, независимо от того, было ли осуществлено работодателем начисление таких выплат.

Основанием для обращения в КС является неоднозначная трактовка судами страны ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины, в частности, понятие "полагающаяся работнику заработная плата" и неодинаковое применение в таких делах сроков исковой давности.

"Конституционный суд Украины пришел к выводу, что в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда не ограничивается каким-либо сроком обращение работника в суд с иском о взыскании полагающейся заработной платы, то есть всех выплат, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, установленными законодательством, независимо от того, было ли осуществлено работодателем начисление таких выплат", - говорится в сообщении пресс-службы КС. !zn

Читайте также:

Средняя зарплата в Украине выросла на 49 грн

Кабмин пытается отменить надбавки к зарплате учителей, - Гриневич

Депутаты недовольны уровнем своего финансирования: вместо 850 млн хотят 1,4 млрд

Темпы роста зарплат в 2012 году снизились в полтора раза