Как отмечают в ведомстве, работающим пенсионерам для сохранения выплат нет надобности выбирать между пенсией и зарплатой.
"Министерство социальной политики Украины официально сообщает, что указанная информация не соответствует действительности. Проведена пенсионная реформа не предусматривает необходимости выбора между пенсией и зарплатой для работающих пенсионеров. Наоборот, именно для того, чтобы прекратить дискриминацию работающих пенсионеров, и была проведена пенсионная реформа", - отметили в ведомстве.
Также в министерстве добавили, что ни правительство, ни ведомство не намерены ограничивать права пенсионеров, которые работают. В то же время введенная с первого октября 2017 года норма о 15-процентном уменьшении пенсионных выплат работающим пенсионерам отменена.
Ранее сообщалось, что Кабмин планирует пересмотреть пенсии тем украинцам, которые на момент выхода на пенсию имеют более 35 лет стажа, но небольшие выплаты.
Напомним, пенсионная иреформа вступила в силу с 1 октября 2017 года.
Реформа предусматривает проведение осовременивания пенсий путем перерасчета с 1 октября 2017 года с использованием единого показателя средней зарплаты, который используется для назначения пенсии в 2017 году на сумму 3764,4 гривни с коэффициентом стоимости года страхового стажа в размере 1 (на данный момент – 1,35).
Закон также предусматривает увеличение максимальной суммы, с которой уплачивается единый социальный взнос (ЕСВ) до 15 минимальных заработных плат (на данный момент - 48 тысяч гривень). При этом размер ставки ЕСВ меняться не будет.
Планируется также возобновить с 1 октября 2017 года выплаты пенсий работающим пенсионерам в полном размере.
Подробнее о социальных последствиях пенсионной реформы Владимира Гройсмана читайте в материале "Социальные реформы правительства – риски или польза?" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина".