Кравченко начал реформы в Генпрокуратуре отменой положения о подборе кадрового резерва

Генеральный прокурор Руслан Кравченко заявил об отмене Положения о порядке отбора кандидатов в кадровый резерв, поскольку идея не выполнила основную задачу, сообщила пресс-служба Офиса генерального прокурора Украины.

Кравченко написал, что идея создать прозрачный и справедливый механизм отбора руководителей органов прокуратуры верна, но «процедуры оказались чрезмерно сложными, зарегулированными, затянутыми и, в отдельных аспектах, дискриминационными». К тому же, по его словам, положение же позволяло назначение вне резерва, что противоречило самой логике создания механизма.

«В нынешних условиях, когда ряд прокуратур остаются без руководства, у нас нет ни времени, ни пространства для процессов, не дающих результата. И главное — в эти сложные времена мы не имеем права тормозить работу. Мне нужны люди, которые способны действовать, а не тратить годы на согласование и рисование презентаций», – заявил Кравченко.

Он добавил, что выступает за прозрачный, основанный на заслугах отбор прокуроров на руководящие должности, поэтому будет инициировать принятие специального закона с учетом лучших европейских стандартов.

«Именно такой принцип отбора определен Законом Украины «О прокуратуре» (ст. 29 пом. 1) в отношении прокуроров Специализированной антикоррупционной прокуратуры. Этот процесс будет проходить открытым способом, с привлечением международных экспертов и после консультаций с Венецианской комиссией», - указал он на базу, от которой собираются отталкиваться.

Кравченко добавил, что в новом проекте учтены все недостатки пилотной идеи и хотят «закрепить эффективный, реалистичный и работающий механизм отбора, который будет действительно служить интересам государства».

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Участие в АТО и связи с "ручным" судьей: что известно о следующем генпрокуроре Руслане Кравченко

Положение о порядке отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение административных должностей в органах прокуратуры Украины было утверждено указом генпрокурора в октябре 2024 года. Оно регулировало процедуру отбора прокуроров для включения в кадровый резерв на руководящие должности и предусматривало прозрачный конкурс с трех этапов. Также должно учитываться наличие дисциплинарных проступков у прокурора, опыт работы, добродетель и соответствие образа жизни доходам, которые учитываются в процессе конкурса.