ОСТОРОЖНЕЕ С СЕКРЕТАРШЕЙ, БОСС

24 января, 1997, 00:00 Распечатать Выпуск № 4, 24 января-31 января 1997г.
Отправить
Отправить

Группа экспертов Европейского союза подготовила и опубликовала необычный доклад - о недостойном поведении на работе и сексуальных домогательствах начальства в отношении подчиненных...

Группа экспертов Европейского союза подготовила и опубликовала необычный доклад - о недостойном поведении на работе и сексуальных домогательствах начальства в отношении подчиненных. Выяснилось, что эта проблема существует во всех странах-членах ЕС, но решается она по-разному.

Во Франции, например, руководитель, уличенный в сексуальных домогательствах, может на год оказаться за решеткой да еще и заплатить штраф в 20 тысяч долларов. В Италии за это же самое можно получить до пяти лет заключения. А вот в Англии приставание босса к секретарше не расценивается как преступление, а рассматривается лишь как нарушение законодательства о найме на работу.

Европейская комиссия, изучив доклад, уже начала консультации с представителями профсоюзов и многими работодателями стран Европы. Цель - разработать общие принципы решения данной проблемы для стран ЕС и резко ужесточить соответствующее законодательство с тем, чтобы честь и достоинство работающих женщин были прочно защищены.

Журнал «ЕВРОПА» (Брюссель)

Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Текст содержит недопустимые символы
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Осталось символов: 2000
Отправить комментарий
Последний Первый Популярный Всего комментариев: 0
Показать больше комментариев
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот коментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК