Вместо низкой зарплаты, проблемой украинского рынка труда стали мобилизация и дефицит кадров

Ключевой проблемой, влияющей на украинский рынок труда, является мобилизация. Так считает 73% опрошенных во время проведения социологического исследования Центра Разумкова с 6 по 12 июня 2024 при поддержке Фонда Конрада Аденауэра в Украине. К не менее важным проблемам респонденты также отнесли:

• дефицит кадров - 53%;
• выезд квалифицированных специалистов за пределы Украины – 48%;
• переход бизнеса в "тень" - 26%.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Рынок труда в годовом срезе: рост зарплат и нехватка рабочих рук

Традиционная проблема, которая была актуальна до начала войны – диспропорция в зарплатных ожиданиях кандидатов и финансовых возможностей предпринимателей, сейчас важна только для 22%. Еще одной проблемой, которую определило почти четверть опрошенных, является неготовность рекрутеров и работодателей нанимать людей старше 40 лет.

По наблюдениям социологов, новый подход к мобилизации людей сильно повлиял на все секторы рынка труда. Наибольшее влияние новая система мобилизации оказала на те направления, где традиционно большинство рабочей силы составляют мужчины.

Данные об опросе

Опрос методом face-to-face проводился в Винницкой, Волынской, Днепропетровской, Житомирской, Закарпатской, Запорожской, Ивано-Франковской, Киевской, Кировоградской, Львовской, Николаевской, Одесской, Полтавской, Ровенской, Сумской, Тернопольской, Харьковской, Херсонской, Хмельницкой, Черкасской, Черниговской, Черновицкой областях и Киеве (в Запорожской, Николаевской, Харьковской, Херсонской областях — только на тех территориях, которые контролируются правительством Украины и на которых не ведутся боевые действия).

Опрос проводился по стратифицированной многоступенчатой выборке с применением случайного отбора на первых этапах формирования выборки и квотного метода отбора респондентов на заключительном этапе (когда производился отбор респондентов по половозрастным квотам). Структура выборочной совокупности воспроизводит демографическую структуру взрослого населения территорий, на которых проводился опрос, по состоянию на начало 2022 года (по возрасту, полу, типу поселения).

Опрошены 2016 респондентов в возрасте от 18 лет. Теоретическая погрешность выборки не превышает 2,3%. Вместе с тем дополнительные систематические отклонения выборки могут быть обусловлены последствиями российской агрессии, в частности, вынужденной эвакуацией миллионов граждан.

Как сообщалось ранее, пожилые украинцы все больше ценятся на местном рынке труда. Они привлекают работодателей из-за дефицита рабочей силы, возникшего на фоне войны и миграции из Украины. Наложились две тенденции – уменьшение работников на рынке труда и старение нации, отмечали исследователи.