Цифровая экосистема "Горизонт", о которой рассказал заместитель министра экономики Александр Циборт, наконец была реализована Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины. Она должна помочь бороться с дефицитом кадров и структурной безработицей и позволит оформить выплаты онлайн. Об этом сообщили в пресс-службе Минэкономики в Facebook.
Система "Горизонт" будет сопровождать человека на протяжении всей трудоспособной жизни. Она будет охватывать этапы от профилирования интересов и навыков еще во время учебы в школе и выбора профессии до трудоустройства, переобучения и повышения квалификации.
"Горизонт - это цифровая инфраструктура новой модели, которая базируется на глубоком анализе данных. Впервые государство видит рынок труда целостно, а не в виде разрозненных фрагментов информации из разных реестров. До конца года с помощью Обрия мы рассчитываем привлечь к рынку труда не менее 100 тысяч украинцев", - заявил министр экономики Алексей Соболев.
Особое внимание в рамках проекта будут уделять 12,5 млн экономически неактивных граждан. К этой категории относятся ветераны, внутренне перемещенные лица, люди с инвалидностью, молодежь, женщины с детьми и граждане старше 50 лет.
"Первые сервисы появятся в Дії уже этим летом: грант на профессиональное развитие - государственное финансирование для оплаты обучения или присвоения или подтверждения квалификации; дистанционное прекращение трудовых отношений для работников, чьи работодатели находятся на ВОТ", - отметили в министерстве.
Среди других сервисов, которые планируют запустить в ближайшее время, предусмотрена возможность регистрации статуса безработного и назначения выплат пособия по безработице.
Напомним, что в системе "Обрий все этапы взаимодействия между работником и работодателем должны перейти в электронный формат через портал или приложение "Дія". В новой системе будет создан персональный цифровой профиль "Обрий ID", где будут отображаться навыки и квалификации гражданина в соответствии с европейской классификацией ESCO. Кроме того, платформа будет использовать искусственный интеллект для подбора вакансий, анализа соответствия кандидатов требованиям работодателей и рекомендаций по обучению или повышению квалификации.
