С 8 января работодателя могут оштрафовать за определенные требования к вакансии.
Начиная с 8 января 2022 года вступили в силу изменения в законе "О рекламе". Нормы закона предполагают штрафы за проявление сексизма в рекламных сообщениях, а также за указание в вакансии желаемого пола, возраста, расы, цвета кожи, социальное происхождение кандидата, его имущественное положение, место жительства.
Штрафные санкции
В случае нарушения рекламодатель платит в госбюджет штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения. С 1 декабря 2021 года "минималка" составляет 6 500 грн, то есть штраф будет составлять 65 000 грн.
Штрафы, наложенные Государственной службой по труду, должны быть уплачены в течение 15 календарных дней. В случае уклонения от исполнения административного взыскания, его могут заставить погасить через суд.
Напомним, что согласно изменениям в законе «О рекламе» теперь дискриминационной считается реклама, содержащая или использующая утверждение и/или изображения, которые являются дискриминационными по признакам:
- расы, цвета кожи;
- политических, религиозных и других убеждений;
- пола, возраста;
- инвалидности;
- этнического и социального происхождения;
- гражданства, семейного и имущественного положения;
- места жительства, а также по языковым или другим признакам в отношении личности и/или группы лиц.
Исключение составляет только социальная реклама, на которую не распространяются нормы этого пункта.
Подробнее о том, чем опасна сексистская реклама, читайте в статье Елизаветы Сокуренко «Плата за сексизм».
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
