Компенсация за трудоустройство: как работодателю ее получить

В конце марта 2022 года стартовала программа трудоустройства переселенцев, в рамках которой государство выплачивало 6,5 тысячи гривен работодателям за каждого трудоустроенного переселенца из пострадавших регионов. Эта программа продолжила действовать в 2023 году.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Медики-переселенцы: как им трудоустроиться на новом месте

Постановлением №124 от 10 февраля 2023 Кабмин определил порядок предоставления работодателям компенсаций за трудоустройство зарегистрированных безработных. Это касается предоставления рабочих мест определенным категориям граждан.

Эксперты «Юридического советчика для ВПЛ» объяснили, как работодателю получить от центра занятости такую компенсацию.

Предусмотрены следующие поощрения за трудоустройство безработных:

• компенсация фактических расходов в размере ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен, но не больше 2948 грн.;
• компенсация 50% фактических затрат на оплату труда, но не больше размера 6700 грн.

Компенсация фактических расходов в размере ЕСВ

Компенсацию фактических расходов в размере ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен, можно получить за трудоустройство лиц, находящихся в статусе зарегистрированного безработного более одного месяца, по направлению центра занятости сроком не менее двух лет, а именно:

• одного из родителей или лица, которое их заменяет и: имеет на иждивении ребенка (детей) в возрасте до шести лет; воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью; содержит без одного из супругов лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы (независимо от причины инвалидности);
• детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки;
• лиц, уволенных после отбывания наказания или принудительного лечения;
• лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
• лиц, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;
• лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения;
• зарегистрированных безработных, которые находятся в статусе зарегистрированного безработного более 6 месяцев.

Продолжительность выплаты – 12 месяцев в течение двух лет. Размер компенсации не может составлять более 2948 грн/месяц, то есть максимальная сумма компенсации – 35 376 грн/12 месяцев.
Для получения компенсации следует подать заявление по образцу.

Компенсация 50% фактических затрат на оплату труда

Компенсацию 50% фактических затрат на оплату труда можно получить за трудоустройство по направлению центра занятости сроком не менее одного года лиц, находящихся в статусе зарегистрированного безработного свыше одного месяца, а именно:

• лиц с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста;
• участников боевых действий, указанных в пунктах 19—21 ч. 1 статьи 6 Закона «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» ;
• лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не больше пяти лет.

Продолжительность выплаты – 6 месяцев. Размер компенсации не может составлять более 6700 грн/месяц, то есть максимальная сумма компенсации – 40 200 грн/6 месяцев.

Для получения компенсации нужно подать заявление по образцу.

Компенсации не предоставляются работодателю, когда предприятие имеет задолженность:

• по уплате единого взноса;
• по уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование;
• по выплате заработной платы;
• перед государственным (местным) бюджетом более 6 месяцев;
• к субъекту хозяйствования применяются судебные процедуры банкротства (неплатежеспособности) или предприятие находится в стадии ликвидации.

В Украине утверждены новые правила воинского учета. Напомним, как будет происходить трудоустройство военнообязанных в соответствии с ними.