Кадровый дефицит ощущают почти все отрасли промышленности — эксперт

1 апреля, 09:53 Распечатать

40% наших соотечественников работают без подписания трудового договора, то есть неофициально. 

© delo.ua

В 2016–2018 гг. кадровый дефицит начали ощущать почти все отрасли промышленности, поэтому компании-работодатели разрабатывают свои стратегии удержания работников, не ожидая внедрения государственных программ по стабилизации оттока рабочей силы. Основные сферы, в которых работают наши соотечественники в других странах: строительство (свыше 45%), домохозяйства (почти 20%), сельское хозяйство (почти 15%), торговля, транспорт, гостиничный бизнес — 2–4%. 

Об этом в своей статье для ZN.UA пишет Евгения Вознюк, партнер EBS, руководитель группы HR-услуг. По ее словам, самыми популярными профессиями являются строители (различные специализации), собиратели сезонных ягод и фруктов, уборщики, сиделки, ухаживающие за людьми преклонного возраста, реже — водители (такси, грузовых авто), кассиры в торговых залах, продавцы.

"Кстати, трудоустройство на такие должности приводит к значительному повышению продолжительности рабочего дня. Почти две трети (62,6%) украинских мигрантов работали за границей 41–60 часов в неделю, а почти каждый пятый (18,9%) трудился еще дольше: из них у 14,3% рабочая неделя длилась 61–80 часов, а еще у 4,6% — даже превышала 80 часов, что является ухудшением условий труда по сравнению с Украиной, — отмечает эксперт. — К сожалению, менее 40% наших соотечественников работают без подписания трудового договора, то есть неофициально. Но большую часть подписанных трудовых соглашений составляют соглашения с работниками в строительной отрасли в Польше и Чехии, которым катастрофически не хватает рабочей силы. Только за 2018 г. 95% разрешений на трудоустройство в Польше были выданы украинцам, и это просто впечатляющая статистика. Если не принимать во внимание эти трудовые соглашения, то получается, что до сих пор большинство мигрантов из Украины работают без каких-либо гарантий и защиты со стороны страны пребывания".

Подробнее о кадровом дефиците в Украине читайте в статье Евгении Вознюк "Трудовая миграция: вызов для бизнеса, возможности для персонала" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина". 

 

По материалам: ZN.UA /
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Добавить комментарий
Осталось символов: 2000
Авторизуйтесь, чтобы иметь возможность комментировать материалы
Всего комментариев: 0
Выпуск №25, 27 июня-5 июля Архив номеров | Содержание номера < >