Кабмин определил условия для получения пособия по временной нетрудоспособности из-за COVID-19

07 апреля, 2020, 13:51 Распечатать
Отправить
Отправить

Правительство расширило список страховых случаев, при которых трудоустроенным сотрудникам и ФОПам предоставляется пособие по временной нетрудоспособности .

Кабмин определил условия для получения пособия по временной нетрудоспособности из-за COVID-19
© Андрей Товстыженко, ZN.UA

17 марта 2020 года парламент принял Закон № 533-IX "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и других законов Украины относительно поддержки налогоплательщиков на период осуществления мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавірусної болезни (COVID-19)". Таким образом Верховная Рада и Кабинет министров в сверхсрочном порядке приняла ряд решений для защиты населения от негативных последствий пандемии COVID-19, сообщает Liga.net.

Документ расширяет перечень страховых случаев, при которых предоставляется пособие по временной нетрудоспособности официально трудоустроенным лицам и физическим лицам-предпринимателям (то есть всем, кто платит ЕСВ).

Перечень страховых случаев, помимо ранее существующего положения Кабмина №211 относительно карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы, дополнен новым пунктом.

Теперь пособие по временной нетрудоспособности предоставляется также в случае и на период пребывания застрахованного лица в учреждениях здравоохранения, а также на самоизоляции под медицинским наблюдением в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавируса.

Также, Законом №533-IX установлено, что размер пособия по временной нетрудоспособности в такой период составляет 50% средней заработной платы (дохода) независимо от страхового стажа.

Основание для назначения пособия - листок нетрудоспособности, который выдается в соответствии с Инструкцией №455 от 13 ноября 2001 года о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

Для получения выплаты по листку нетрудоспособности, работник должен обратиться к работодателю с соответствующим листком нетрудоспособности не позднее 12 календарных месяцев с момента выздоровления.

Стоит помнить, что работодатель имеет право уволить работника в случае прогула без уважительных причин, а поэтому не стоит тянуть с предоставлением работодателю листка.

Следует отметить, что действующей редакцией Инструкции №455 не предусмотрена возможность получения листка нетрудоспособности в электронном формате.

Однако, в настоящее время Министерство здравоохранения, социальной политики и Фонд социального страхования Украины (ФССУ) готовят изменения к документу для запуска Электронного реестра листков нетрудоспособности.

Изменениями будет определен порядок выдачи больничных листов лицам на период пребывания их в учреждениях здравоохранения, а также на самоизоляции под медицинским наблюдением в связи с борьбой с корона вирусом. Предполагается, что больничный лист будет регистрироваться на основании созданного врачом через веб-интерфейс медицинского заключения, который удостоверяет временную нетрудоспособность.

Каждый листок нетрудоспособности имеет уникальный регистрационный номер, который формируется и присваивается автоматически.

Также, работодатель через электронный кабинет сможет получить информацию о временной утрате трудоспособности своих работников. На основании указанных данных, страхователем (работодателем) в ФССУ подается заявление-расчет, по которой фонд осуществляет выплаты по больничным.



Как писало ZN.UA, массовое тестирование с изоляцией групп риска и инфицированных является наиболее выигрышной моделью в борьбе с распространением коронавируса.Помимо прочего, эта модель почти не наносит экономического ущерба странам, которые ее внедрили.

Подробнее читайте в статье Олега Гетмана, координатора экспертных групп Экономической экспертной платформы – "Изменение модели противодействия вирусу".

По материалам: liga.net / Подготовил/ла : Середа Елена
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Текст содержит недопустимые символы
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Осталось символов: 2000
Отправить комментарий
Последний Первый Популярный Всего комментариев: 0
Показать больше комментариев
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот коментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК