Госслужащих переведут на новые зарплаты и принципы их расчета: известна точная дата

17 января, 2022, 15:24 Распечатать
Отправить
Отправить

Конкретные финансовые расчеты для введения новой системы оплаты труда пока еще не производились.

Госслужащих переведут на новые зарплаты и принципы их расчета: известна точная дата

Старт новых условий оплаты труда для государственных служащих намечен на 1 января 2023 года. Об этом по итогам заседания Правительственного комитета, в рамках рассмотрения проекта распоряжения КМУ "О проведении классификации должностей госслужбы в государственных органах, наработке и внедрении новой модели оплаты труда", сообщает Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы.

Проект предлагает дорожную карту для введения обновленной системы оплаты труда чиновников.

В ближайшее время, после учета редакционных правок, проект акта будет вынесен на заседание Кабинета министров.

Речь идет об утверждении Правительствого каталога типических должностей и соответствующих критериев, разработке онлайн-курса по применению методики классификации, осуществлении финансовых расчетов для внедрения новой системы оплаты труда.

Читайте также: Новые украинские чиновники хорошо вписываются в планы российских спецслужб в отношении Украины

Напомним, центральные органы исполнительной власти должны пройти функциональное обследование, поскольку зарплаты госслужащих за 5 лет выросли втрое, но качество работы осталось без изменений.

Нацагентство по госслужбе наработало законопроекты по реформированию оплаты труда чиновников и созданию кадрового резерва государственной службы. Реформирование оплаты труда планируется рассматривать вместе с реформой заработной платы всех бюджетников.

Как писало ZN.UA, провальные конкурсы на должности в органах государственной власти, которые "слуги народа" отменяли в 2019-м в связи с карантином и только через год вернули, — бутафория и лицемерие. Повсюду на должности выводятся исключительно "свои"  люди. И это уже никого не удивляет и не возмущает. Впрочем, как и то, что не разработаны и не внедрены показатели эффективности работы, как госслужащих на должностях, так и органов власти (KPI's). Читайте об этом в материале члена Общественного совета при НАДС, доктора философии в области управления человеческими ресурсами, CEO R&C Kyiv Group LLC Жанны Балабанюк "Госслужба: зарплаты с потолка и премии в 300 процентов".

На зарплаты чиновников ежегодно уходит около 80% всех расходов госбюджета, назначенных органам госуправления. Ключевой элемент реформы государственной службы – прозрачность и понятность зарплат чиновников – отсутствует вообще. В системе бардак таких масштабов, что даже удивительно, почему руководителям налоговой и таможни не смогли установить большие оклады. Читайте об этом в материале редактора отдела экономики ZN.UA Юлии Самаевой - "Заплаты на заплаты".

 

По материалам: Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы (НАГС) / Подготовил/ла : Лия Ильченко
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Текст содержит недопустимые символы
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Осталось символов: 2000
Отправить комментарий
Последний Первый Популярный Всего комментариев: 0
Показать больше комментариев
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот коментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК