Военный билет: можно ли без него работать, учиться или заключать брак

В Украине продолжается всеобщая мобилизация из-за полномасштабного вторжения России. В это время мужчины призывного возраста получают повестки и могут вступить в ряды ВСУ.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: кто имеет право на отсрочку от призыва

Заместитель начальника территориального центра комплектования и социальной поддержки - начальник сектора комплектования Киевского городского ТЦК и СП полковник Александр Коновалов в интервью АрмияInform рассказал, какие ограничения существуют для лиц, не имеющих военно-учетных документов.

Он напомнил, что военно-учетные документы предусмотрены для трех категорий граждан. Для призывников – удостоверение о приписке к призывному участку, для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение, а для резервистов – военный билет.

«Принимать на работу или зачислять на обучение гражданина можно только после подтверждения того, что он состоит на воинском учете. Так же в отношении пересечения государственной границы есть обязательное требование наличия военно-учетного документа. Отдельно нужно сказать о браке. Человек представляет в отдел государственной регистрации актов гражданского состояния (РАГС) документы. Впоследствии ЗАГС подает в районный ТЦК информацию, что зарегистрирован брак или развод. Там есть отметка о наличии военно-учетного документа. Но если этого документа нет, то все равно заявление от гражданина в ЗАГС принимают», – пояснил он.

Что касается лечения, то по его словам, никаких ограничений по лечению военнообязанного в учреждениях здравоохранения в действующем законодательстве не существует.

Совершенно иная ситуация с приемом на работу или зачислением на обучение.

«Государственные органы, предприятия, учреждения и организации, учебные заведения, учреждения здравоохранения ведут персональный учет призывников и военнообязанных по месту их работы или обучения. Персональный учет призывников и военнообязанных предусматривает учет сведений о призывниках и военнообязанных по месту их работы или обучения и возлагается на руководителей предприятий, учреждений, организаций, учебных заведений, учреждений здравоохранения независимо от подчинения и форм собственности. Работодатель перед тем, как принять на работу работника, в соответствии с положением, вступившим в законную силу, обязан проверить, находится ли кандидат на ту или иную должность на воинском учете, где именно, и являются ли данные актуальными. То есть если кандидат на должность не дает информацию о своем воинском учете, работодатель не имеет права принять такого работника на работу, поскольку принятие на работу будет противоречить постановлению Кабмина, — отметил Александр Коновалов.

В постановлении Кабинета Министров Украины от 30.12.2022 № 1487 «О порядке организации и ведении воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов» также прописано, что государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации, учебные заведения, учреждения здравоохранения должны доводить правила воинского учета граждан под личную подпись при принятии на работу (обучение). А также в течение семи дней после принятия на работу, обучения или увольнения, завершения обучения сообщать ТЦК об изменении учетных данных призывников, военнообязанных и резервистов.

Он добавил, что ответственность за нарушение предусмотрена статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

По словам офицера, нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации влечет наложение штрафа на граждан от 100 (1700 грн) до 200 (3400 грн) не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Для должностных лиц – от 200 до 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 3400 до 5100 грн).

Повторное совершение нарушения в течение года, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию, а также совершение такого нарушения в особый период влечет наложение штрафа на граждан от 200 до 300 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц - от 300 до 500 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 5100 до 8500 грн.).

Также, по его словам, центры занятости не будут предоставлять статус безработного человеку, который подпадает под мобилизацию, но не имеет военно-учетного документа.

Требования регламентируются Порядком регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 19.10.2018 № 792 (с изменениями).

«Согласно 17-му пункту 792-го Постановления Кабмина определено, что для предоставления статуса безработного лицо предоставляет документы, одним из которых является военно-учетный документ. Центр занятости не проверяет наличие отметки о пребывании или несостоянии на воинском учете гражданина», — подчеркнул Александр Коновалов.

Процедуру воинского учета для женщин в Украине ввели в 2022 году, однако она была изменена по сравнению с первоначальными принципами. Напомним, как воинский учет женщин будет влиять на трудоустройство.