Военное положение: может ли уволиться со службы мужчина, у которого родился третий ребенок

В Украине продолжается всеобщая мобилизация и объявлено военное положение. В настоящее время некоторые военнослужащие могут уволиться со службы на законных основаниях.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: могут ли отказать военному в предоставлении отпуска

Юрист практики военного права ЮК «Приходько и партнеры» Артем Бродюк в комментарии «РБК-Украина» рассказал, является ли рождение третьего ребенка основанием для демобилизации военного.

В условиях военного положения в Украине вопрос увольнения военнослужащих регулируется статьей 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Одним из оснований для увольнения с военной службы во время действия военного положения является наличие трех и более детей в возрасте до 18 лет, которые находятся на содержании военнослужащего.

Юрист подчеркнул, что сам факт беременности жены не приравнивается к наличию третьего ребенка и не является основанием для увольнения с военной службы.

"Подтвердить документально наличие троих детей можно только, предоставив свидетельство о рождении ребенка (детей) с указанием отцовства военнослужащего", - отметил Артем Бродюк.

По его словам, если жена беременна третьим ребенком, то это означает, что у военнослужащего пока только два ребенка на иждивении, поэтому в увольнении ему будет отказано – он не имеет права на увольнение до момента рождения ребенка.

После рождения третьего ребенка военнослужащий может воспользоваться своим правом на увольнение с воинской службы, предусмотренным действующим законодательством Украины. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие отцовство, а также убедиться в отсутствии задолженности по уплате алиментов. Важно помнить, что совокупный размер задолженности не должен превышать сумму платежей за три месяца.

Напомним, могут ли призвать ограниченно подходящего мужчину, который проходил военно-врачебную комиссию (ВВК) полгода назад.