Военное положение: юрист рассказала об особенностях увольнения со службы

С первых дней военного вторжения России на защиту нашей страны стали многие мужчины и женщины. Некоторые из них могут уволиться со службы даже во время войны.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: могут ли представители ТЦК сажать в авто и везти в военкомат

Юрист Татьяна Козян объяснила особенности увольнения военных со службы в это время. Она напомнила, что летом были приняты новые изменения в законодательство, где одно из оснований для увольнения сузилось, а другое – добавилось.

Сейчас основаниями увольнения со службы являются:

• когда лицо имеет троих или более детей, не достигших совершеннолетнего возраста;
• когда оно является опекуном, попечителем или смотрителем за лицом, за которым больше некому ухаживать из тех, кто обязан это делать;
• когда лицо самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего ребенка;
• когда оно непригодно по состоянию здоровья для того, чтобы исполнять обязанности военной службы;
• когда кто-то из ее близких родственников погиб или пропал без вести, защищая Украину во время АТО/ООС или уже во время полномасштабной войны.

Как поступить, если отказали в увольнении со службы

По словам юриста, увольнение с военной службы начинается с момента написания соответствующего рапорта. Если в его удовлетворении отказано, то следует отстаивать свои законные права и интересы в суде. На это у человека есть 6-месячный срок для иска, начиная с момента, когда он узнал об отказе. Но даже если срок пропущен, его можно восстановить.

Относительно подсудности такой иск рассматривает административный суд. Это может быть по месту регистрации как истца, так и ответчика. Решение должно быть принято в течение 2 месяцев с момента открытия соответствующего производства.

Что касается исковых требований, то они состоят в обязательстве воинской части принять решение об увольнении. Это происходит на основании ст. 26 Закона «О воинской обязанности и военной службе». Также важно позаботиться о надлежащей доказательной базе. Кроме экземпляра рапорта на увольнение и отказа в его удовлетворении, предоставляются документы, подтверждающие наличие реального основания для увольнения со службы.

Юрист советует обязательно использовать попытку досудебного разрешения ситуации. По ее словам, далеко не факт, что досудебного формата будет достаточно. По всей вероятности, придется дальше отстаивать собственные интересы в судебной инстанции.

Однако наличие доказательств о том, что лицо пыталось разрешить ситуацию законным способом раньше, уже будет аргументом для суда, чтобы стать именно на его сторону.

Правительство приняло постановление, которым вернуло выплаты военным в размере 30 тысяч. По словам премьер-министра, принятое постановление нормирует вопросы справедливых ежемесячных доплат для военнослужащих, правоохранителей и спасателей.