В Украине вступил в силу закон о новых правилах бронирования работников

Работников с нарушениями воинского учета будут бронировать только на 45 дней.

В четверг, 4 декабря официально вступил в силу закон №4630-IX, который определяет новые правила бронирования военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций, имеющих критическое значение для нужд Вооруженных сил Украины и других силовых структур. Об этом говорится на сайте Верховной Рады.

Согласно документу, если работодатель заключает трудовой договор с работником, который имеет нарушения в сфере воинского учета, такой работник может получить бронирование только на период до 45 дней, то есть на срок испытания. Если в течение этого времени человек устранит все нарушения, бронирование оформят в стандартном порядке. В случае же невыполнения требований по учету работодатель имеет право прекратить трудовые отношения.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Вакансии с бронированием по всей Украине: как изменился рынок труда

Ранее президент Владимир Зеленский подписал этот закон, который регламентирует особенности трудовых отношений в период действия военного положения. Одно из положений документа позволяет бронировать сотрудников оборонно-промышленного сектора, даже если они имеют проблемы с военным учетом.

Кроме того, правительство внедрило 100% бронирование работников для предприятий, работающих в прифронтовых общинах.