Увольнение со службы по состоянию здоровья: что нужно знать военному

С первых дней войны, которую начала Россия, на защиту нашей страны стало много смелых военнослужащих. От тяжелых условий их состояние здоровья часто ухудшается и они не могут продолжать службу.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: кого могут призвать до 25 лет

Адвокат Андрей Карпенко рассказал, как действовать военному, который хочет уволиться со службы по состоянию здоровья.

Он напомнил, что существуют случаи, когда увольнение военнослужащего возможно по состоянию здоровья.

Это возможно:

• на основании заключения (постановления) ВВК о непригодности к военной службе;
• на основании заключения (постановления) ВВК о временной непригодности к военной службе с пересмотром через 6-12 месяцев;
• при наличии инвалидности.

По его словам, все эти три основания не увольняются автоматически. Военнослужащий продолжает нести службу, а о желании уволиться необходимо сообщить – подать рапорт и документы, подтверждающие основания увольнения.

Бумажный рапорт об увольнении должен содержать:

• наименование должности командира (начальника), которому адресуется, название «Рапорт»;
• суть поднятого вопроса (основания увольнения с военной службы; мнение военнослужащего о его желании проходить службу в военном резерве Вооруженных Сил Украины по соответствующей военно-учетной специальности; районный (городской) ТЦК и СП, в который должно быть направлено личное дело военнослужащего).
• перечень прилагаемых к рапорту документов или их копий (при необходимости);
• дату, наименование занимаемой должности, воинское звание, собственное имя и фамилию, личную подпись.

Он также напомнил, что следует помнить, что Приказом МОУ №531 запрещается устанавливать какие-либо другие требования по форме и содержанию бумажного рапорта, которые не предусмотрены Приказом №531, в том числе:

• представление рапортов исключительно написанными собственноручно или печатным способом;
• несоблюдение требований размера полей, отступов, шрифтов, цвета чернил или печати, размера и качества бумаги и т.п.;
• наличия грамматических, синтаксических или других ошибок, не влияющих на сущность рапорта.

Также запрещается:

• отказывать в рассмотрении рапорта в случае отсутствия добавленных документов или информации, которые есть или должны быть в наличии в распоряжении командира (начальника), создаются/формируются/выдаются самим подразделением и/или могут быть истребованы подразделением другого подразделения и/или соответствующего учреждения здравоохранения и т.п.;
• требовать предварительного устного согласования рапорта с непосредственным или прямым командиром (начальником) перед его фактическим представлением;
• отказывать в принятии (регистрации) собственноручно написанных рапортов военнослужащих.

Несогласование рапорта непосредственным и/или прямыми командирами (начальниками) не препятствует дальнейшему движению рапорта для его рассмотрения командиром (начальником) или другим должностным лицом, уполномоченным принимать решения относительно поднятого в рапорте вопроса, и принятия решения по существу. Рапорт, подписанный посредством наложения электронно-цифровой подписи, можно подать на электронную почту воинской части.

Кроме того, можно подать устную жалобу на горячую линию МОУ (по телефону 1512) или письменную жалобу по электронной почте МОУ (admou@post.mil.gov.ua).

Во время прохождения рапорта по команде, до подачи его командиру, принимающему решение об увольнении, службами воинской части дополнительно добавляется:

• копия листа беседы с военнослужащим (составляется командованием воинской части);
• копия расчета выслуг лет военной службы (особенно актуально при приобретении права на пенсионное обеспечение). Информация о рассчитанной выслуге лет военной службы приходится военнослужащему под подпись перед оформлением документов для его увольнения и может быть им обжалована.

Военнослужащие (по желанию и таких оснований) подлежат увольнению с военной службы позже трех месяцев со дня написания рапортов.

Увольнение военнослужащих, выполняющих задачи в интересах обороны Украины, осуществляется после завершения выполнения таких задач и не позднее трех месяцев со дня представления рапорта на увольнение с военной службы.

В случае, если военнослужащий подал рапорт на увольнение, имея на это основания, однако оказался в условиях, исключающих освобождение (захваченный в плен, пропал без вести или потравил на стационарное лечение), осуществляется не позднее трех месяцев с даты завершения действия таких условий или вступления в силу соответствующих судебных решений.

Юрист отметил, что военному, имеющему проблемы со здоровьем, нужно написать рапорт о направлении его на ВВК. Прохождение медицинского осмотра военнослужащих регулируется Приказом МО от 14.08.2008 №402.

Постановления ВВК принимаются на основании (Приказ МОУ 402) Расписания болезней, состояний и физических недостатков, определяющих степень пригодности к военной службе, объяснений применения статей Расписания болезней и таблиц дополнительных требований к состоянию здоровья.

Отказ в направлении лица на медицинское освидетельствование для получения заключения о непригодности к службе неправомерен.

Напомним, как могут военные, прибегшие к СЗЧ, вернуться на службу.