Работодателя могут обязать вручить повестки своим работникам: как это происходит

На фоне общей мобилизации любой работодатель в Украине может получить распоряжение от главы района, городской или военной администрации или руководителя Территориального центра комплектования о вызове работников-резервистов и военнообязанных в ТЦК. "РБК Украина", ссылаясь на Минобороны, объясняет, что после этого руководитель предприятия должен известить об этом своих подчиненных и издать приказ, в котором будут указываться:

• основание и цель;
• перечень лиц, подлежащих уведомлению;
• дата, время и место их прибытия;
• способы доставки в ТЦК;
• ответственные лица за осуществление оповещения;
• порядок осуществления контроля за оповещением и прибытием военнообязанных;
• другие вопросы.

Уведомление должно состояться в рабочее время, как и выдача повесток под роспись. Впоследствии руководитель предприятия должен отчитаться ТЦК о проделанной работе, в том числе о выполнении резервистами и военнообязанными требований законодательства в трехдневный срок и о тех людях, которые отказались получать повестку и написали заявление на увольнение.

Для выполнения подчиненными этой нормы должна быть обеспечена их перевозка в ТЦК, или работников могут освободить от выполнения обязанностей с учетом времени.

"Нарушение требований законодательства о мобилизационной подготовке и мобилизации влечет административную ответственность... с наложением штрафа от 34 000 до 59 500 грн", — рассказывают в министерстве.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Мобилизация в Украине: эксперт объяснил, чем отличается уточнение от обновления данных

Фокус внимания сейчас – на новых законах, расширяющих базу для мобилизации и усиливающих полномочия государства в этой сфере. Детальнее об этом — в статье "Как уменьшить нехватку людей на фронте?" пишет командир роты ударных дронов "Орден Сантьяго" Игорь Луценко.