Отсрочка от мобилизации: могут ли ее получить педагоги

В Украине идет всеобщая мобилизация и объявлено военное положение. В настоящее время некоторые военнообязанные имеют право на отсрочку. Издание «РБК-Украина» рассказало, могут ли мобилизовать педагогов.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Военное положение: в каком случае будут мобилизовать мужчин старше 50 лет

Среди педагогов призыва на военную службу во время мобилизации на особый период не подлежат:

• научно-педагогические и научные работники, преподающие в учреждениях высшего и профессионального высшего образования и имеющие научную степень;
• работники, преподающие в учреждениях профессионального высшего, профессионально-технического и среднего образования.

Впрочем, они имеют право на отсрочку только в том случае, если обе категории работают на 0,75 ставки. То есть, если учитель работает на полставки, то его могут мобилизовать.

В комплексном «мобилизационном» законе, принятом Верховной Радой в этом году, объясняется, что работа в учебном заведении должна быть основной, а не по совместительству. Занятость должна составлять не менее 0,75 ставки.

Технический педагогический персонал, в частности лаборанты, методисты и библиотекари или другие специалисты, работающие в учебных заведениях, не могут получить отсрочку. Она предоставляется только научным и научно педагогическим работникам.

Порядок оформления отсрочки определяется Кабмином. Проверка оснований ее предоставления и оформления осуществляется территориальными центрами комплектования и социальной поддержки.

Что делать, если повестку вручили учителю, имеющему право на отсрочку

В случае получения повестки научный, научно-педагогический или педагогический работник, имеющий законное основание для освобождения от призыва, должен прибыть в определенный ТЦК и предоставить следующие документы:

• заявление о предоставлении отсрочки на имя главы ТЦК в двух экземплярах, один из которых с отметкой о регистрации оставить себе;
• оригиналы или удостоверенные нотариально копии письменных доказательств, подтверждающие основания предоставления отсрочки, а именно:
• оригинал справки с подписью руководителя учебного заведения, содержащую информацию о том, что он работает в данном заведении по основному месту работы, с указанием наименования занимаемой им должности (должностей) и его педнагрузки на занимаемой должности не в часах, а в процентах ставки (например : не «с педнагрузкой 12 часов», а «на 0,75 ставки»);
• удостоверенная нотариально копия документа об образовании и специальности;
• заверенная нотариально копия документа о получении ученого звания и/или научной степени (для научных и научно педагогических работников).

Напомним, можно ли оформить отсрочку дистанционно.