Всеобщая мобилизация: какие основания для отказа в бронировании

В Украине идет всеобщая мобилизация и объявлено военное положение. В это время мужчины призывного возраста получают повестки и могут вступить в ряды ВСУ. Некоторые военнообязанные могут получить бронь от предприятия.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Мобилизация в Украине: кто работает в ТЦК

Адвокат Марина Бекало рассказала об основаниях для отказа в бронировании.

При подаче работодателем списков на бронирование работников, согласно Постановлению КМУ от 5 июня 2024 г. № 650 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения», им указываются следующие сведения о военнообязанном работнике: ФИО, налоговый номер, срок действия отсрочки; реквизиты военно-учетного документа (в бумажной или электронной форме); военно-учетная специальность, дата уточнения военно-учетных данных.

После подписания сформированного списка средствами портала "Дія" электронной цифровой подписью, он проверяется Реестром военнообязанных на предмет наличия лица в указанном Реестре.

В случае, если сведения подтверждаются Реестром, бронирование и постановка на специальный военный учет на срок действия отсрочки осуществляется автоматически.

Согласно п. 19 Постановления, условия постановки на спец. учет в автоматическом режиме, соблюдение военнообязанных следующих требований:

• состоит на воинском учете и имеет военно-учетный документ (в бумажной или электронной форме);
• своевременно уточнил данные о пребывании на военном учете;
• не находится в розыске.

«Итак, если ваш работник вовремя уточнил свои данные и Резерв+ не отражает каких-либо нарушений с его стороны правил воинского учета, или он не состоит в розыске, то отсутствие сведений о прохождении им ВВК не является основанием для отказа в бронировании и постановки его на спец. учет в автоматическом режиме», – объяснила адвокат.

Пункт 20 Постановления содержит основания, когда военнообязанный не подлежит бронированию (о чем руководителю сообщается средствами Портала «Дія»), в частности:

• отсутствия в Реестре военнообязанных сведений о военнообязанном;
• отсутствия в Реестре военнообязанных сведений о пребывании военнообязанного в трудовых отношениях с государственным органом, предприятием, учреждением.

То есть основаниями для отказа в бронировании является отсутствие сведений о работнике в Реестре военнообязанных и отсутствие сведений о пребывании в трудовых отношениях с предприятием, которое его бронирует.

Напомним, Кабинет Министров Украины принял решение об изменении критериев бронирования работников от мобилизации и критериев для предприятий по получению критичности.