Всеобщая мобилизация: как действовать, если вызов в военкомат пришел, когда работник на больничном

В Украине идет всеобщая мобилизация, которая была объявлена из-за полномасштабного вторжения России. В это время призывают мужчин в возрасте от 18 до 60. Иногда вызов в территориальный центр приходит на предприятие в то время, когда военнообязанный работник находится на больничном.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Мобилизация в Украине: будут ли подавать списки военнообязанных женщин в ТЦК

Адвокат Андрей Карпенко объяснил, как ему действовать в такой ситуации. Он напомнил, что подтверждает болезнь работника больничный листок. Основной сейчас электронная форма такого документа. Формируется электронный листок нетрудоспособности (е-больничный) на основе электронного медицинского заключения, который создает врач.

Далее е-больничный попадает в Электронный реестр листков нетрудоспособности, а увидеть его можно в личном кабинете работодателя на вебпортале Пенсионного фонда Украины (ПФУ), который с 01 января 2023 занимается выплатой больничных вместо ликвидированного Фонда социального страхования (ФСС). Оплачивать дни больничного без листка нетрудоспособности нельзя.

Сразу после создания медицинского заключения на контактный номер работника поступят два сообщения:

• от E-health о создании медицинского заключения с указанием его номера;
• и от Пенсионного фонда Украины о формировании электронного листка нетрудоспособности, его номера и периода действия.

Работник, узнавший, что лечащий врач сформировал медицинское заключение о временной нетрудоспособности, должен сообщить об этом работодателю любым доступным способом коммуникации с ним.

Всю необходимую информацию о е-больничном работодатель сможет увидеть в своем Электронном кабинете работодателя на портале Пенсионного фонда Украины.

Распечатывать е-больничный не нужно. Больше нет необходимости приносить работодателю бумажные доказательства установления факта временной нетрудоспособности.

Министерство здравоохранения приказом от 25.03.2022 № 522 (далее — Приказ № 522) внесло изменения в приказ Минздрава от 01.06.2021 № 1066 и урегулировало работу с электронными и бумажными листками нетрудоспособности.

Бумажные листки временной нетрудоспособности до окончания военного положения могут выдаваться в пяти случаях, а именно:

• когда нужно продлить или закрыть листок нетрудоспособности, выданный в бумажной форме до 01.10.2021;
• если истек срок, в течение которого врач может внести изменения в медвывод о временной нетрудоспособности в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения. В таком случае решение о выдаче листка нетрудоспособности принимает врачебно-консультативная комиссия заведения здравоохранения, а при ее отсутствии – главный врач заведения;
• в случае усыновления ребенка: в течение двух месяцев с даты его рождения, указанного в свидетельстве о рождении. Листок нетрудоспособности выдают на основании решения суда об усыновлении и свидетельстве о рождении;
• если возникли технические проблемы с передачей данных и невозможно сформировать е-больничный в течение семи дней с даты создания медвывода о временной нетрудоспособности к устранению таких проблем;
• если доступ пользователей электронной системы здравоохранения в центральную базу данных электронной системы здравоохранения остановят в установленном порядке.

Приказ № 522 разрешил на период действия военного положения и в течение трех месяцев после его прекращения или отмены по решению руководителя учреждения здравоохранения выдавать бумажные больничные, распечатанные на белом листе бумаги по утвержденной форме.

Обратите внимание на особенности заполнения распечатанного бланка листа нетрудоспособности:

• в строке, где печатают серию бланка, следует указать ЕГРПОУ медучреждения,
• где номер бланка – порядковый номер записи в Журнале регистрации листков нетрудоспособности.

Такое письмо нетрудоспособности приравнивается к больничному, выданному на бланке и подтверждает факт временной нетрудоспособности.

Он подчеркнул, что во время больничного выходить на работу не нужно, в том числе, чтобы ознакомиться с приказами работодателя по вызову в ТЦКСП. Но обязательно нужно известить работодателя о больничном (желательно отправить либо скриншот, либо фото больничного).

При этом юрист не советует идти в территориальный центр сразу после больничного, а дождаться повторного вызова.

В последнее время многие военнообязанные получили повестки. Напомним, будет ли расти интенсивность мобилизации в Украине.