Налоги, обязанности и отчеты: что нужно знать мобилизованному ФЛП

В Украине продолжается всеобщая мобилизация. В настоящее время мужчины в возрасте от 18 до 60 могут получить повестки и вступить в ряды ВСУ. Среди военных, которые сейчас защищают нашу страну, многj физически[ лиц-предпринимателtq. Специалисты «Юридической сотни» ответили на наиболее часто задаваемые у них вопросы.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: могут ли сейчас вручать электронные повестки

Они объяснили, что согласно ч. 3 ст. 39 Закона «О воинской обязанности и военной службе», за мобилизованными не прекращается регистрация ФЛП. То есть закрывать ФЛП не нужно, этот вопрос можно решить по своему усмотрению.

Также статья 39 предусматривает, что налоги и сборы мобилизованным ФЛП не начисляются, если предпринимательская деятельность не производится.

Нужно ли мобилизованному ФЛП платить ЕСВ

Призванные на военную службу во время мобилизации на весь срок службы освобождаются от уплаты единого взноса, если они не являются работодателями. Основанием является заявление физического лица-предпринимателя и копия военного билета или копия другого документа с данными о призыве на военную службу во время мобилизации, которые подаются в налоговый орган ФЛП в течение 10 дней после демобилизации. Если демобилизованный ФЛП находится на лечении (реабилитации), заявление и копии подтверждающих документов подаются в течение 10 дней после окончания лечения (реабилитации).

Если плательщик единого взноса имеет наемных работников и на срок своей воинской службы по призыву во время мобилизации уполномочивает другое лицо на выплату работникам заработной платы и/или других доходов, его обязательство осуществляет такое уполномоченное лицо. Единый взнос, начисленный уполномоченным лицом по таким выплатам, уплачивается в бюджет демобилизованным ФЛП в течение 180 календарных дней с первого дня его демобилизации без начисления штрафных и финансовых санкций.

При этом демобилизованный ФЛП в заявлении указывает данные о начисленном едином взносе на сумму таких выплат уполномоченным лицом в течение срока военной службы ФЛП.

Отчетность о начисленном едином взносе представляется демобилизованным ФЛП в порядке и сроки, установленные Законом о ЕСВ, без начисления штрафных и финансовых санкций.

Мобилизированные ФЛП также могут расторгнуть трудовые договоры с работниками по собственной инициативе. Такое право им дает п. 10 ч. 1 ст. 40 КЗоТ. Однако на этом основании не могут быть уволены «защищенные» работники (беременные и женщины с детьми, ст. 184 КЗоТ), а также мобилизованные работники (ст. 119 КЗоТ).

При этом согласно абз. 2 ст. 47 КЗоТ, мобилизованным ФЛП разрешается отсрочить все выплаты и выдачу необходимых документов уволенному работнику. Они могут сделать это без применения санкций и штрафов в течение месяца после демобилизации.

За последние месяц произошло много изменений, которые существенно повлияли на мобилизацию. Напомним, что изменилось для военнообязанных.