Изменения в мобилизации: эксперт рассказал, что нужно сделать в первую очередь

В Украине готовят законопроект, который должен внести существенные изменения в процессы мобилизации. Эксперт по таможенным делам, партнер Delta International Law Роберт Зелди в статье «Мобилизация с акцентом на количество: офицер, которого через полгода отправили на ВЛК для признания непригодным из-за шизотипического расстройства» для ZN.UA рассказал, какие изменения нужно внести в первую очередь.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: может ли уехать из страны мужчина, осуществляющий постоянный уход

Он подчеркнул, что текущие методы мобилизационного отбора потенциальных кандидатов в армию демонстрируют существенные недостатки:

• случаи, когда солдат и офицеров несмотря на медицинские ограничения, включая серьезные психические расстройства, все равно привлекают к службе;
• во время отбора не учитывают реальный опыт и навыки, а зачастую и предварительное прохождение службы.

Отсутствие значимых реформ во всех областях армейской жизни продуцирует негативную обратную связь, снижая мотивацию военнообязанных.

«Проект рекрутинга, хоть насколько важный, не может быть единственным решением проблемы пополнения рядовых боевых должностей. Возможно, сосредоточение рекрутинга на должностях младших командиров, таких как сержанты и младший офицерский состав, было бы более эффективным подходом, учитывая более высокие требования к квалификации и навыкам и их большую совместимость с реальными гражданскими навыками управления людьми и ресурсами. Однако тогда вряд ли будет много желающих рекрутов на должность стрелка, гранатометчика, оператора-наводчика БМП или танка, номера обслуживания пушки. Хотя именно эти должности в первую очередь нуждаются в замещении, и их количественно больше всего. Даже должности повара или водителя выглядят сомнительно с точки зрения знающего человека, потому что, как известно, если заканчивается пехота, то в бой идут и повара, и водители, и ремонтники», - пояснил он.

По мнению эксперта, без устранения имеющихся проблем, неоднократно освещаемых ветеранами и военнослужащими, невозможно достичь успешной мобилизации.

Решительные меры и строгие нормы от правительства и парламента будут напрасны, если не будут решены фундаментальные проблемы армии:

• реформирование бюрократических процедур и выравнивание финансового обеспечения военнослужащих;
• создание реальной возможности для отдыха и восстановления, а не бюрократического ада двух 15-дневных отпусков;
• создание четких критериев для отбора мобилизованных, основанных на физиологических, психометрических, образовательных и профессиональных характеристиках;
• проведение первичного отбора способом, который исключит возможность коррупционных рисков и неравномерную мобилизационную нагрузку на общины или регионы;
• открытое и прозрачное общение с мобилизованными по поводу их ролей и возможностей службы;
• реальная поддержка семей мобилизованных через ТЦК, а не насмешливая отправка оповещения о смерти через месяц после того, как родные уже узнали о гибели от собратьев;
• предоставление возможности мобилизованным выбирать военное подразделение для службы по соответствию.

Напомним, кто подлежит призыву в этом году. В стране продолжает действовать военное положение.

Другие статьи Роберта Зелди читайте по ссылке.