Госслужащих США будут оценивать по тому, как они внедряют политику Трампа — WSJ

Белый дом стремится консолидировать контроль над наймом и увольнением федеральных работников на фоне того, как руководитель Департамента по эффективности правительства (DOGE) Илон Маск покидает правительство Дональда Трампа. Теперь чиновников хотят оценивать по их "добросовестному внедрению законов и политики президента", а "важнейшим элементом" оценки эффективности станет внедрение повестки дня Трампа, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на источники.

Новую оценку эффективности должны внедрить к началу 2026 финансового года (1 октября). Раньше персонал оценивался по их деловой хватке, лидерским навыкам, способности строить коалиции и результатам.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

СМИ рассказали о ссоре Маска и Бессента в присутствии Трампа в Белом доме

Усилия администрации Трампа по контролю над федеральными работниками сосредоточены в Офисе управления персоналом (OPM), подразделении при правительстве США. С начала инаугурации Трампа OPM переполнил персонал, связанный с DOGE. Они быстро начали издавать приказы и ослабили контроль агентств над своими работниками.

Отмечается, что большинство американского правительства состоит из госслужащих среднего и низшего звена, чьи должности защищены от политических решений. Решение о найме и увольнении принимали руководители и менеджеры агентств, у Трампа хотят это изменить. Увольнение чиновников стало одной из главных целей Белого дома с начала инаугурации, что привело к десяткам тысяч увольнений.

Напомним, Маск готовится уйти из правительства Трампа, потому что устал от "неприятных и неэтических нападок" со стороны политических левых. Тем не менее, он считает, что это не изменит влияние его детища, ведь работники DOGE уже работают во многих федеральных агентствах.