Гнатов про корпусну реформу у ЗСУ: "Проводити такі серйозні управлінські зміни під час війни — ризиковано"

Та у СОУ не сталося втрати керованості чи погіршення ситуації. 

Начальник Генштабу ЗСУ Андрій Гнатов заявив, що в українському війську вдалося покращити управління, злагодженість, підготовку та навченість завдяки впровадженню корпусної системи. Під час інтерв'ю Liga.net він зауважив, що зараз тривають своєчасні заходи реформи, яка складається з трьох етапів, і перший — той, який реалізували швидко — формування управлінь корпусів.

Це означає, що тепер управління, яке раніше здійснювалося через оперативно-тактичні угруповання (ОТУВ) та оперативні угруповання військ (ОУВ), відбувається через сталі органи військового управління зі своїм штатом і власною структурою — корпуси. Ті вже сформували, укомплектували, навчили й злагодили, і тепер вони беруть участь в обороні країни. 

"На щастя, під час цих змін не сталося втрати керованості чи погіршення ситуації, — прокоментував Гнатов. — Хоча це було досить ризиковане — проводити настільки серйозні управлінські зміни під час активних бойових дій". 

Зараз проходить вже наступний етап реформ — формування корпусних комплектів, після якого вони отримають додаткові спроможності, додав Гнатов. 

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Не варто розраховувати на демобілізацію одразу після закінчення бойових дій — Півненко

Нагадаємо, для бійців Сил оборони України готують нові контракти, які можна буде підписати на період від шести місяців до трьох років. Вони передбачають збільшення мінімальної зарплати до 30 тисяч гривень, "заходи фінансового стимулювання", а також відстрочку. За даними ЗМІ, перепідписання повинно відбутися в три етапи за умови, що попередній період служби не враховуватиметься. А першими на черзі будуть піхотинці та штурмовики.