ДП "КТО", лідер контейнерного ринку України, забезпечує високі соціальні стандарти своїм працівникам

30 січня ДП "Контейнерний термінал Одеса" (КТО), дочірнє підприємство німецького холдингу HHLA, відвідали представники європейських профспілок ETF. До кола інтересів гостей входили питання діяльності компанії, дотримання міжнародних екологічних стандартів, умови праці та соціальні гарантії працівників.

ДП "КТО" - не тільки безперечний лідер контейнерного ринку України, але й підприємство з високим рівнем соціальних стандартів. У 2019 році ДП "КТО" стало номінантом конкурсу серед приватних та державних стивідорних компаній, який проводився під егідою Профспілки працівників морського транспорту України (ППМТУ). ДП "КТО" посіло перше місце серед приватних компаній за кращий Колективний договір. Цього вдалося досягти завдяки успішному менеджменту та високим виробничим показникам.

"Оскільки наша компанія є дочірнім підприємством німецького холдингу HHLA, ми у своїй роботі дотримуємося високих європейських стандартів ведення бізнесу. В основі діяльності компанії закладені принципи комплаєнса, тобто суворого дотримання чинного законодавства України, законів та правил поведінки на ринку, справедливого ставлення до клієнтів, протидії корупції. Наші співробітники слідують встановленим етичним нормам поведінки. У компанії діють системи соціального та екологічного менеджменту, безпеки та охорони праці. Ми створюємо престижні й високооплачувані робочі місця та надаємо впевненості у завтрашньому дні", - підкреслив генеральний директор Анастас Коккін.

Компанія розвивається, технічно переоснащується, впроваджує найсучасніші технології для постійного підвищення рівня сервісу. Зараз на стадії впровадження - сучасний високотехнологічний веб-портал, спрямований на спрощення та систематизацію роботи, як контейнерних ліній, так і експедиторів, які є клієнтами ДП "КТО". Впровадження веб-порталу компанії дозволить почати поетапний перехід до електронного документообігу.

За словами голови профспілки компанії Олександра Шутурмінського, високі соціальні стандарти, створені для співробітників ДП ​​"КТО", - це результат взаєморозуміння, яке досягається у результаті постійного діалогу й співпраці між адміністрацією та профспілкою.

"Сьогодні у колективі трудяться 467 осіб, і кожен з них відчуває потужний соціальний захист, передбачений Колективним договором. Під час складання цього документа, у розробці якого брали участь не тільки профспілкові активісти, адміністрація, а й весь колектив, враховано все: медична страховка, матеріальна допомога, санаторне лікування, матеріальне заохочення до свят, дотація до пенсій непрацюючим ветеранам та інше. Практично усі наші співробітники - фахівці високої кваліфікації, середня зарплата яких -понад 33 тис. грн. на місяць", - підсумував А. Шутурмінський.

Для нас дуже важливо, зазначив голова ППМТУ Михайло Кірєєв, що морські профспілки України підписали Меморандум із ETF та ver.di про співпрацю. "Ми намагаємося переймати досвід наших німецьких коллег. Сьогодні ми привезли їх на одне з кращих підприємств галузі, щоб вони на власні очі побачили, яких результатів можуть досягти адміністрація та профспілка, якщо вони дбають про матеріальне благополуччя й комфортні, безпечні умови праці своїх співробітників".

За словами Морського координатора ver.di (об'єднання німецьких профспілок) Роберта Хенгстера, делегації було важливо відвідати термінал та дізнатися, як працює німецьке підприємство в Україні, яке соціальне забезпечення у його співробітників. "Ver.di, як і ППМТУ, входить до ETF, ми працюємо, як соціальні партнери. Дуже важливо, що позиція профспілки та адміністрації компанії збігаються; це хороший приклад соціального партнерства. Надалі, якщо компанія розраховує на підвищення продуктивності, необхідно додатково навчати співробітників відповідно до новацій на підприємстві".

Під час обговорення теми президент Європейської федерації транспортників Френк Морілз зазначив: "Гідний економічний розвиток має супроводжуватися конструктивним діалогом між роботодавцем та профспілкою, результатом якого є добрі умови праці, закріплені у колективному договорі. Зокрема, ми це бачимо на прикладі ДП "КТО". Не випадково цей Колективний договір було визнано кращим в галузі, оскільки він передбачає для працівників гідні соціальні гарантії та безпечні умови праці. Результат цієї роботи є внеском до розвитку економіки України".

Нагадаємо, за підсумками 2019 року ДП "КТО" переробило біля 5 млн. т контейнерних та генеральних вантажів. При цьому контейнерів перевалено 391,4 тис. TEU (+ 15,8% до рівня 2018 р.), що становить більше третини усього обсягу, переробленого вітчизняними терміналами.

ДП "Контейнерний термінал Одеса" - беззмінний лідер контейнерного ринку України.