Випробування при працевлаштуванні: чи можуть його влаштувати для випускника вишу

Роз'яснення дали у Держпраці.

В Україні трудові відносини між працівниками та роботодавцями регулюються відповідним законодавством. Бувають ситуації, коли роботодавець бере на роботу молодого спеціаліста після закінчення вишу. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, чи можуть для такого працівника встановити випробування.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Трудова книжка: чи може працівник вимагати від роботодавця вести її у паперовому вигляді

У Держпраці зазначили, що відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю, для молодих спеціалістів після закінчення закладів вищої освіти випробування не встановлюється.

«Але це в мирний час. Стаття 2 закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що  при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників», – йдеться у повідомленні.

Нагадаємо, як працівнику перевірити майбутнього роботодавця та на що звернути уваги при працевлаштуванні.

Раніше у Держпраці розповіли, чи можливе звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.