Творча відпустка: чи надається при роботі за сумісництвом

В Україні трудові відносини між роботодавцем і працівником регулюються відповідним законодавством. Бувають випадки, коли особа, яка працює за сумісництвом, хоче піти у творчу відпустку. Фахівці південно-східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці розповіли, чи може роботодавець надати творчу відпустку такому працівнику.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Трудові відносини: чи можуть звільнити працівника, який був відсутнім на роботі декілька місяців

Що таке творча відпустка

У Держпраці пояснили, що творча відпустка – це оплачувана відпустка, що надається працівникам для завершення дисертації, написання підручників чи наукових праць, або для іншої творчої діяльності (наприклад, у сфері культури), із збереженням місця роботи та зарплати, тривалістю від трьох до шести місяців (або до 180 днів для працівників культури) і регламентується КЗпП та Постановою КМУ №45.

«Вона надається за основним місцем роботи на підставі заяви та підтвердних документів (наприклад, довідки видавництва)», – йдеться у повідомленні.

Фахівці пояснили, що творча відпустка під час воєнного стану надається працівникам, особливо працівникам закладів культури, для творчої діяльності (написання робіт, підготовка до конкурсів) на підставі заяви, хоча роботодавець може обмежити щорічну відпустку до 24 днів, але творча відпустка (до 90 календарних днів) залишається правом, а не обов'язком і залежить від погодження з керівником та специфіки робіт.

Чи може отримати творчу відпустку людина, яка працює за сумісництвом

У Держпраці зауважили, що оплачувана творча відпустка надається лише за основним місцем роботи, а на роботі за сумісництвом її не оплачують.

«Сумісник може взяти відпустку без збереження заробітної плати (за власний рахунок) на термін відпустки за основним місцем роботи (п. 14 ст. 25 закону України «Про оплату праці») але не навпаки», – йдеться у повідомленні.

Фахівці пояснили, що творча відпустка прив'язана до основного трудового договору і є спеціальною гарантією, що не розповсюджується на роботу за сумісництвом відповідно до пункту 1 постанови Кабіну від 19 січня 1998 року №45 «Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток».

Нагадаємо, як обчислюється лікарняний для працівників, які працюють за сумісництвом.