Цивільноправовий договір: чи можуть його укласти з водіями транспортних засобів

В Україні трудові відносини між працівниками та роботодавцями регулюються відповідним законодавством. Бувають ситуації, коли з працівниками роботодавець укладає договори цивільноправового характеру. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, чи можна укладати такі договори з водіями транспортних засобів.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Трудові відносини: чи можуть звільнити працівника, який був відсутнім на роботі декілька місяців

У Держпраці пояснили, що відповідно до частини 1 статті 1 закону «Про автомобільний транспорт» від 5 квітня 2001 року № 2344-III, автомобільним перевізником вважається фізична або юридична особа, яка здійснює на комерційній основі чи за власний кошт перевезення пасажирів, вантажів транспортними засобами.

«Згідно зі статтею 16 цього закону, до персоналу автомобільного транспорту належать працівники, які безпосередньо надають послуги з перевезення пасажирів чи вантажів, виконують роботи з ремонту й технічного обслуговування транспортних засобів, а також надають допоміжні послуги, пов’язані з перевезеннями. Трудові відносини з таким персоналом регулюються трудовим законодавством, включаючи положення про дисципліну праці та правила внутрішнього трудового розпорядку», – йдеться у повідомленні.

Фахівці наголосили, що з метою організації безпечної праці та ефективного контролю за роботою водіїв транспортних засобів перевізники зобов’язані:

• організовувати роботу водіїв, визначати режими їх праці та відпочинку відповідно до вимог законодавства;
• забезпечувати дотримання вимог законодавства з питань охорони праці;
• організовувати та контролювати своєчасне проходження водіями медичних оглядів;
• забезпечувати працівників належними санітарно-побутовими умовами.

Контроль за роботою водіїв має забезпечувати належне виконання ними службових обов’язків, включаючи дотримання режимів праці та відпочинку, а також вимог законодавства про працю.

«Автомобільний перевізник для здійснення перевезень зобов’язаний укладати з водіями трудові договори, а не договори цивільно-правового характеру. Водночас частина 1 статті 1 закону № 2344 визначає поняття автомобільного самозайнятого перевізника — це фізична особа-підприємець, яка здійснює перевезення пасажирів на таксі на комерційній основі або за власний кошт без застосування праці найманих водіїв», – резюмували у Держпраці.

Нагадаємо, чи може роботодавець відмовити у прийнятті на роботу особі з інвалідністю.