Тимчасова непрацездатність: чи можуть врахувати дні неоплачуваного лікарняного при оплаті наступного

Попри війну, яку розпочала Росія, українці можуть піти на лікарняний і отримати допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. У Пенсійному фонді України розповіли, чи може страхувальник виключити дні перебування на попередньому лікарняному (не оплаченому, наприклад, через алкогольне сп’яніння) при розрахунку оплати нового листка непрацездатності.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Оплата лікарняного: чи можна її отримати, якщо підприємство не сплачує ЄСВ

Там зазначили, що законодавством визначено вичерпний перелік періодів, не відпрацьованих з поважних причин, які виключаються з розрахункового періоду під час обчислення середньоденної заробітної плати для призначення страхових виплат, зокрема до них належить період тимчасової непрацездатності (пункт 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266).

При цьому пунктом 3 зазначеного Порядку для віднесення цього періоду до поважної причини не передбачено зв’язку періоду тимчасової непрацездатності з фактом надання допомоги по тимчасовій непрацездатності.

З урахуванням зазначеного, календарні дні хвороби, щодо яких у листку непрацездатності є позначка «Алкогольне сп’яніння», виключаються з розрахункового періоду незалежно від того, що за цей період допомога по тимчасовій непрацездатності не надавалась.

Нагадаємо, чи може роботодавець звернутись до ПФУ за проведенням перевірки лікарняного, який було видано працівнику.